1、不同的繳費基數：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數不得低于檔案工資和退休費之和，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數按實際工資或社會平均工資支付;2、支付比例不同：參加了保險的企業(yè)繳費基數不高，大在最低繳費基數的百分之六十左右波動，事業(yè)單位根據實際福利待遇確定繳費基數，一般在社會平均工資的百分百以上，甚至在百分之一百五十到百分之兩百之間;3、養(yǎng)老金計算不同;4、分發(fā)方式不同。

一般來說職工基本養(yǎng)老保險是由單位和個人共同負擔的，單位繳納一部分，員工自己繳納一部分，單位繳納的比例要高于員工本人繳納的比例。事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險的比例一般是本單位工資總額的20%，個人繳納的比例是個人繳費工資的8%，一般是由單位代扣的。