三、報名、繳費及資格審查

(一)報名：2020年7月9日9：00至7月13日18：00。采用網上報名方式進行。報名網址：萍鄉(xiāng)市人事考試網(http://0799.jxpta.com)。每位報考者僅限報考一個崗位。報考者須在網上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。

(二)繳費：2020年7月9日9：00至7月14日18:00登錄報名系統(tǒng)繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定收取，每人100元。

(三)網上改報。對報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃;對無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃，并于2020年 7 月 15 日在萍鄉(xiāng)市人事考試網(http://0799.jxpta.com)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2020年 7 月 16 日9：00-17：00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的，由萍鄉(xiāng)市人事考試中心直接網上退費至考生的繳費賬號。

(四)打印筆試準考證時間：7月23日8：00至7月24日24：00(考生在網上自行打印)。

(五)資格審查：本次報考實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查,只審查報考人員相片。專業(yè)測試前對應聘人員進行資格初審，面試前將對入闈人員進行資格復審。報考者應仔細閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。考生對資格審查有疑慮的可向市人力資源和社會保障局咨詢，資格審查的終審權在市人力資源和社會保障局。現(xiàn)場資格復審通過后領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。因資格審查不合格的，按筆試、專業(yè)測試總成績依次替補。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或錄用資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

四、筆試、專業(yè)測試和面試

本次公開招聘考試采取筆試+面試和筆試+專業(yè)測試+面試兩種形式，并根據(jù)招聘崗位的不同要求，按不同順序進行，各招聘崗位考試順序詳見《崗位表》(附件1-6)。筆試和市直單位面試由市人力資源和社會保障局組織實施;市直事業(yè)單位專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實施，縣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)測試和面試由縣區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。

進入專業(yè)測試人員比例。按專業(yè)測試、筆試、面試順序進行的崗位，考生全部進入專業(yè)測試，并按招聘人數(shù)1：10的比例從高分到低分確定進入筆試人員。按筆試、專業(yè)測試、面試順序進行的崗位，按招聘人數(shù)1:6的比例進人專業(yè)測試。專業(yè)測試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況，出現(xiàn)專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比低于3：1時，取消或調減招聘人數(shù)，緊缺人才經市人社局批準后可降低比例。

進入面試人員比例。根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績(無專業(yè)測試的，根據(jù)筆試成績)，折算總分，招聘人數(shù)5名及以下的崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，招聘人數(shù)6名及以上的崗位，按1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。

(一)筆試

1.時間：2020年7月25日上午9:00至11:30。

2.地點：見《筆試準考證》。

3.內容：筆試包括綜合基礎知識和申論兩個科目(合并為一張試卷)，總分100分。綜合基礎知識內容為：政治理論、時事、法律常識、科技知識和職業(yè)道德等，不指定教材。

本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規(guī)定區(qū)域作答?？忌鷳{身份證和準考證進入考場。應考時須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。

(二)專業(yè)測試

1.時間和地點：另行通知。

2.內容：招聘崗位必須具備的業(yè)務能力和工作技能，具體內容詳見《崗位表》(附件1-6)。

(三)面試

1.時間和地點：另行通知。

2.面試內容：結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。

(四)計分辦法

筆試、專業(yè)測試和面試均采用百分制，不需進行專業(yè)測試的考生總分數(shù)構成：筆試占50%、面試占50%;進行專業(yè)測試的考生總分數(shù)構成：筆試占40%、專業(yè)測試占30%、面試占30%。

五、考核、體檢

(一)面試結束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，依次按面試、專業(yè)測試分數(shù)的高低，確定體檢和考核人選。

(二)考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準;沒有行業(yè)標準的，按公務員體檢標準執(zhí)行。體檢由各級人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

(三)進入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動放棄等情況，其招聘崗位原則上不予替補。

(四)考核內容：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T統(tǒng)一組織實施。