2025年北京市公安局豐臺(tái)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名勤務(wù)輔警，崗位覆蓋巡邏防控、應(yīng)急處突等基礎(chǔ)警務(wù)輔助工作。此次招聘旨在提升轄區(qū)基層警務(wù)效能，應(yīng)對(duì)治安管理壓力。作為北京市城區(qū)面積最大、人口密集度較高的區(qū)域之一，豐臺(tái)區(qū)年均治安案件處置需求位居全市前列，此次編制規(guī)模既是對(duì)現(xiàn)有人力資源的補(bǔ)充，也是對(duì)區(qū)域安全綜合治理的戰(zhàn)略支撐。這篇文章圍繞招聘人數(shù)規(guī)模、崗位分布特征及競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)展開(kāi)分析，為考生提供決策參考。
一、豐臺(tái)輔警招聘人數(shù)背景
缺口測(cè)算與警力匹配
豐臺(tái)區(qū)現(xiàn)有常住人口約202萬(wàn)，流動(dòng)人口占比約37%，基層派出所日均接警量超500件。按北京市要求的警輔比（民警與輔警人數(shù)比例）不低于1:1.2，結(jié)合豐臺(tái)警力現(xiàn)狀，新增200名輔警將有效緩解警務(wù)協(xié)作壓力。
崗位全域覆蓋原則
名額分配優(yōu)先考慮治安復(fù)雜區(qū)域（如北京南站、新發(fā)地批發(fā)市場(chǎng)等），同時(shí)兼顧城鄉(xiāng)結(jié)合部綜合治理需求，確保重要點(diǎn)位巡邏防控全覆蓋。
二、豐臺(tái)輔警招聘崗位分布特點(diǎn)與需求
崗位類別與職責(zé)細(xì)化
巡邏防控崗（約150人）：負(fù)責(zé)重點(diǎn)路段及社區(qū)網(wǎng)格日常巡查，需適應(yīng)夜班輪值；
應(yīng)急處突崗（約30人）：參與突發(fā)事件前期處置，優(yōu)先招錄退伍軍人或具備應(yīng)急訓(xùn)練經(jīng)歷者；
綜合保障崗（約20人）：涉及設(shè)備維護(hù)、后勤協(xié)調(diào)等事務(wù)性工作。
需求層次與學(xué)歷匹配
招聘條件明確大專及以上學(xué)歷門(mén)檻，但部分崗位（如應(yīng)急處突崗）可放寬至高中（中專）學(xué)歷，鼓勵(lì)技能型人才報(bào)考；
法學(xué)、公共安全管理等專業(yè)考生或具有優(yōu)先調(diào)劑資格。
三、豐臺(tái)輔警競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度預(yù)判和報(bào)考策略
競(jìng)爭(zhēng)比例估算
預(yù)計(jì)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例約為8:1，其中本科及以上學(xué)歷考生占比60%。核心競(jìng)爭(zhēng)集中于城區(qū)崗位（如方莊、科技園區(qū)派出所），遠(yuǎn)郊所隊(duì)崗位壓力相對(duì)較小。
冷熱門(mén)崗位選擇策略
高競(jìng)爭(zhēng)崗位：地鐵站點(diǎn)、商業(yè)街區(qū)周邊巡邏崗（如馬家堡、麗澤商務(wù)區(qū)）；
低競(jìng)爭(zhēng)崗位：城鄉(xiāng)結(jié)合部特勤崗（如王佐鎮(zhèn)、長(zhǎng)辛店街道）。
遞補(bǔ)可能性分析
根據(jù)往年數(shù)據(jù)，體能測(cè)試環(huán)節(jié)淘汰率約25%，體檢環(huán)節(jié)淘汰率約10%。建議筆試排名1:3邊緣考生同步準(zhǔn)備體能訓(xùn)練，關(guān)注遞補(bǔ)動(dòng)態(tài)。
北京豐臺(tái)區(qū)200名輔警招聘既是對(duì)現(xiàn)有警務(wù)短板的精準(zhǔn)補(bǔ)充，也為求職者提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展窗口，考生需結(jié)合崗位需求與個(gè)人條件，選擇適配度高的崗位類別，針對(duì)性提升筆試能力與體能儲(chǔ)備。隨著首都治安管理體系不斷完善，輔警崗位的職業(yè)培訓(xùn)、晉升通道及待遇保障將持續(xù)優(yōu)化，為投身基層治理的考生們創(chuàng)造更大價(jià)值空間。
