事業(yè)單位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，采取閉卷考試方式。《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀性試題，滿分100分；《綜合應用能力》為主觀性試題，滿分100分。兩個科目合并為一個題本，考試時限共150分鐘。
（一）《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查的是應試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括但不限于常識應用、言語理解、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等部分。部分常見測查內(nèi)容與題型介紹如下：
1、常識應用
主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些常識進行分析判斷的基本能力，一般包括國情、政治、經(jīng)濟、管理、文化、法律、科技等方面。
2、言語理解與表達
主要測查應試人員準確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關(guān)系。
3、數(shù)理能力
測查應試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力。
4、邏輯推理
主要測查應試人員運用邏輯對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
5、資料分析
主要測查應試人員對各種復合性的數(shù)據(jù)資料進行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。
(二)《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，常見測查內(nèi)容包括但不限于以下方面：
管理角色意識：對管理崗位的職責權(quán)限有清晰認識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務意識。
分析判斷能力：面對工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當?shù)脑u估和判斷。
計劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設想可以解決問題的方式方法，使工作按預想的進程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。
溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。
文字表達能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準確和清晰地進行書面表達。
