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據小編了解到，在事業(yè)單位的考試中關于人事管理條例也是常考的內容，但很多考生都會忽略這相關的知識內容，主要考查什么呢？對此不了解的考生可以和上岸鴨公考小編一起來看一看下面的內容：
1.其實事業(yè)單位的人事管理條例的宗旨在于規(guī)范人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權益，提高工作人員的素質和促進公共服務的發(fā)展。
2.其中考核的內容包括德、能、勤、績四個方面。德，主要考核政治、思想表現和職業(yè)道德表現；能，主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高、知識更新情況；勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率。
3.事業(yè)單位考試中重點考核的是對應聘人員違規(guī)違紀行為的處理，大家要對這部分進行重點掌握。比如什么情形當次全部科目考試成績無效且計入誠信檔案期限五年，什么情形當次全部科目考試成績無效且計入誠信檔案期限長期等等。
4.事業(yè)單位的考核分為定期考核和平時考核，定期考核分為年度考核和聘期考核。平時考核為年度、聘期考核積累資料和提供依據，將不同周期的考核有機地結合起來，提高考核工作的有效性。年度考核一般在每年年末進行。
綜合以上的內容，就是小編介紹的關于事業(yè)單位人事管理條例是什么的相關信息。如果大家想要知道更多關于事業(yè)單位方面的報考資訊，可以關注上岸鴨事業(yè)單位考試資訊欄目~
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