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事業(yè)單位管理條例已經(jīng)推行了一段時間，但是很多小伙伴還不是很了解， 特別是準備報考事業(yè)單位的小伙伴，一定要先了解清楚事業(yè)單位管理條例的相關(guān)內(nèi)容，那么事業(yè)單位管理條例重點考核什么呢？下面上岸鴨公考小編來給大家系統(tǒng)的解答一下！
在事業(yè)單位管理條例中，有關(guān)于考核部分的管理條例為第二十條到第二十二條，重點考核的是工作績效。在事業(yè)單位的考核中，會根據(jù)聘用合同中規(guī)定的崗位職責任務(wù)，來全面考核工作人員的表現(xiàn)。在考核的時候，也會聽取服務(wù)對象的意見和評價。
考核平時會分為三個部分，分別是平時考核、年度考核和聘期考核。最終年度考核結(jié)果會分為以下幾個檔次：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格，而聘期的考核結(jié)果可以分成合格和不合格這兩個檔次。
工作人員的考核結(jié)果最后會作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員的崗位、薪資以及是否繼續(xù)續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
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