一提到農(nóng)信社，大多數(shù)人會止步于“農(nóng)”字，認為就是在農(nóng)村。殊不知農(nóng)信社可謂金融行業(yè)的一代翹楚！每年都有幾萬考生想要進到農(nóng)信社，不僅因為它的發(fā)展前景可觀，薪資待遇也是一大誘惑之一。今天，金融君就給大家分析一下農(nóng)信社的薪資待遇如何？

農(nóng)信社薪資為什么高

農(nóng)信社作為一個金融企業(yè)，他的待遇與福利與當?shù)芈?lián)社效益息息相關(guān)。首先，信用社深深根植于農(nóng)村，網(wǎng)點遍布了省、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級，基于吸收的存款廣泛，籌集大量農(nóng)村閑散資金，理所當然效益也不會差。除此之外，信用社是為三農(nóng)服務(wù)，廣泛地為廣大農(nóng)民和個體經(jīng)商者提供各類的貸款，貸款種類多，手續(xù)簡單。對于銀行來說貸款是經(jīng)營效益的主要保障，放貸業(yè)務(wù)多了，效益自然也好。其次，信用社有其行業(yè)的服務(wù)標準和服務(wù)準則，因此也建立了良好聲譽。

每個銀行都有自身的工資考核辦法，信用社貫徹“效益優(yōu)先、績效掛鉤、按勞取酬”和“公平、公正、公開”的分配原則，能者多勞，多勞多得，只要肯干，工資水平自然就不會低。

農(nóng)信社薪資構(gòu)成

農(nóng)信社福利待遇主要有以下幾個部分組成：基本工資、績效獎金、補貼、福利待遇。進一步細化講解：

1、基本工資

云南農(nóng)信社員工的基本工資和員工的崗位、級別、職務(wù)等因素有直接的關(guān)系。不用我說大家也知道，崗位差異帶來最直接的差異就是工作內(nèi)容和待遇的差異。同時還要考慮職工的一個級別與職務(wù)。一般來講崗位越重要，其基本工資自然越高；同理可得級別和職級越高，其基本工資也就越高。同時隨著工齡的增加，基本工資一般也會隨之而增加(一般每年有5%左右的漲幅)。

2、績效獎金

所謂績效獎金，我想大家都應(yīng)該明白說的是啥，它和你的出勤率、你的業(yè)績完成情況、有沒有違反管理章程，整個云南農(nóng)信社業(yè)績水平、地區(qū)經(jīng)濟水平等因素都有關(guān)系。比如發(fā)放貸款數(shù)額、吸收資金額、辦理信用卡數(shù)量、辦理ETC業(yè)務(wù)量，等具體項目都會影響到你的一個績效值。也就是干得多拿得多?？傮w上包括：銷售獎、季度獎、年終獎，等。

3、補貼

不同的城市、不同的地方由于生活成本的差異，各地的云南農(nóng)信社都會有不同種類和不同數(shù)量的補助。這個和當?shù)亟?jīng)濟等因素也是密切相關(guān)。原則上補助主要有：住房補貼、租房補貼、交通補貼、餐食補貼、通訊補貼等。而且不同職級的員工補貼標準也是有些差異的，一般都是隨著職級提高補貼額度也隨之提高。

4、福利

大家都喜歡到公職單位上班，其中很重要的一條就是在這些單位有一個非常好的福利。同樣的，在云南農(nóng)信社照樣也有著非常優(yōu)厚的福利。例如：節(jié)日慰問金、職工貸款優(yōu)惠、子女教育補助，最最讓人羨慕的是六險兩金——“六險兩金”是在“五險一金”的基礎(chǔ)上，額外加了意外傷害保險和企業(yè)年金。六險包括：醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，工傷保險和額外的意外保險。而兩金則指向：住房公積金和企業(yè)年金(企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。)

(上述福利待遇各地略有差異，不能以偏概全。金融君只是對大部分現(xiàn)狀的分析，僅供參考)

然后簡單做一個在云南農(nóng)信社工作的具體薪資介紹(一般)：

一、柜員：到手月薪在5000-12000不等(不算年終等福利)；

二、客戶經(jīng)理：到手月薪在6000-21000不等(不算年終等福利)；

三、軟件開發(fā)師：到手月薪在8000-15000不等(不算年終等福利)。

綜合來講，如果單純的講云南農(nóng)信社的福利待遇，其實是要受當?shù)氐囊粋€經(jīng)濟水平、生活水平、云南農(nóng)信社級別、業(yè)務(wù)量、員工工齡、員工級別、員工職務(wù)等因素的影響。值得注意的是這里的影響并不是單純的正向影響。什么意思？就是說例如有些偏遠貧窮地區(qū)，雖然當?shù)亟?jīng)濟水平不好，但云南農(nóng)信社的基本工資加上各種地區(qū)補助、取暖費補助、等福利以后，反而可能比某些經(jīng)濟發(fā)達的地方薪資待遇還要高，當然這只是特殊情況。同時，如果和當?shù)氐哪承┢渌y行相比，云南農(nóng)信社的薪資福利其實是明顯要更好一些的，甚至有些崗位好過部分公務(wù)員崗位待遇。