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事業(yè)單位的薪資待遇因單位、崗位、地區(qū)等因素而異，一般由基本工資、績效補貼、津貼補貼構成。其中，基本工資包括崗位工資和薪級工資，體現工作人員所聘崗位的職責和要求。崗位工資分為專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位都有相應的薪酬標準。薪級工資是指根據職務等級劃分的薪酬標準，也稱為職級工資。
具體來說，事業(yè)單位的薪資待遇因地區(qū)不同而有所差異，但一般來說，事業(yè)單位的薪資待遇相對較高，而且有完善的社會保障制度。
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