由于疫情原因，不少剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和許多上班族都想去考公務(wù)員。這導(dǎo)致近幾年報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)在不斷增加，競(jìng)爭(zhēng)也變的越來(lái)越激烈，相應(yīng)的考試難度也有所增加。在這里小編就來(lái)和大家聊聊2023年寧夏公務(wù)員考試面試的相關(guān)考情，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

由寧夏公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施寧夏公務(wù)員面試，結(jié)構(gòu)化面試將應(yīng)用到大部分的崗位上，小組，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的形式只是小部分，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式主要包括區(qū)直機(jī)關(guān)職位，這就是寧夏公務(wù)員的面試形式。

題型考查的話相比較還算穩(wěn)定，基本上第一題綜合分析、第二題計(jì)劃組織、第三題人際關(guān)系或應(yīng)急應(yīng)變，但是這些題型也不是絕對(duì)不變的。

其中綜合分析是寧夏公務(wù)員考試面試題里出的最多的題型，幾乎每一套試卷里都有至少一到綜合分析題，綜合分析也是很多人覺(jué)得最難最頭疼的是題型，所以說(shuō)考試絕對(duì)不會(huì)想象中的那么簡(jiǎn)單，一定要提前做好準(zhǔn)備，這樣等碰到了才不會(huì)手忙腳亂。如果能夠熟練的處理綜合分析題，那你就在考試中擁有了很大的優(yōu)勢(shì)。

從歷年的綜合分析題提問(wèn)方式來(lái)看，提問(wèn)方式每年都會(huì)有些許變化，但是仍還是不夠創(chuàng)新。其實(shí)提問(wèn)方式是完全可以進(jìn)行創(chuàng)新的。就比如說(shuō)現(xiàn)在的大學(xué)生對(duì)現(xiàn)在的教學(xué)模式不滿的幾點(diǎn)理由，要求你把最重要的幾點(diǎn)理由給講出來(lái)，還需要提供為什么大學(xué)生為啥不滿現(xiàn)在大學(xué)教學(xué)模式的理由。并且能夠保證理由能夠有獨(dú)到的見(jiàn)解就更好了。

第二道題往往就是計(jì)劃組織，要求考生一定要對(duì)調(diào)研、宣傳、評(píng)選、接待、考察這些方面有比較全面的了解，題型一般量不大且是小題目。

第三題還要考察的就是語(yǔ)言創(chuàng)新，主要以演講題的題型出現(xiàn)，這也是前兩年考的次數(shù)比較多的題型，一定要提前多做準(zhǔn)備。

言語(yǔ)創(chuàng)新的現(xiàn)場(chǎng)模擬一般會(huì)把人際關(guān)系放在一起去考，主要以勸說(shuō)和建議的口吻進(jìn)行回答。交流建議的對(duì)象沒(méi)有明確的規(guī)定，通常會(huì)是群眾，也有可能是上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)。

還會(huì)考察應(yīng)急應(yīng)變和自我認(rèn)知這兩類的題型，這兩類題型考查頻率并不多，一般類的自我認(rèn)知基本沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)，但不保證后面的考試不會(huì)在考。

寧夏公務(wù)員考試備考資料

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考情方面，小編基于面試形式和考題的類型這兩方面做了一個(gè)細(xì)致的講解與分析。不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)寧夏公考的面試形式和題型類別都沒(méi)有怎么變化，這樣對(duì)于今年的考試是非常有利的，只要大家深入掌握吸收往年的各種題型的知識(shí)，面試形式和往年沒(méi)有啥區(qū)別，一定可以在面試中拿下滿意的成績(jī)。