六、體檢、考察

（一）根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢環(huán)節(jié)，同時進行心理合格測試。體檢（心理測試）不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。

（三）考察工作由招聘單位及其主管部門具體組織實施。采取安排到學校進行崗前實習或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M行。考察時，考察對象須簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，未簽訂協(xié)議書的，視為放棄考察及聘用資格?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行實習期滿考察。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示、選崗及聘用管理

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)教育局審核后，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由區(qū)教育局組織聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績由高到低的順序依次選崗，因擬聘用人員放棄選崗或者取消聘用資格的，招聘單位可根據(jù)需要按照綜合成績排名依次遞補。

經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制碩士研究生，按特設(shè)專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用。

被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

八、其他事項

（一）本次招聘過程中有關(guān)信息將及時通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（三）本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：詳細請見報名信息

中共黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

黃州區(qū)教育局

2023年2月24日

原文標題：2023年黃岡市黃州區(qū)應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生專項招聘教師公告（80人）