（四）后續(xù)工作安排

1.體檢與考察。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格的人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織實施，制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法及相關(guān)要求等。

2.確定擬聘人員并公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在南通市人力資源和社會保障局、南通市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。

3.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書等（經(jīng)審核同意暫未取得者除外），由招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，在2023年7月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，報送南通市人力資源和社會保障局審批，辦理入編等手續(xù)。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位通知要求報到，因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。被確定為“名校優(yōu)生”專項計劃的人選納入我市重點培養(yǎng)對象管理，按規(guī)定同時享受相應(yīng)人才待遇。

聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用人員應(yīng)服從教育主管部門統(tǒng)籌管理，入職后安排在主體學(xué)校培養(yǎng)鍛練，服務(wù)期滿，可根據(jù)工作需要和實際表現(xiàn)，統(tǒng)籌安排到南通市教育局其他直屬學(xué)校工作。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘，凡提供虛假信息應(yīng)聘、招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠信體系個人記錄。

2.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導(dǎo)或復(fù)習(xí)用書、參考資料等，也不組織或委托、授權(quán)組織任何機構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必及時關(guān)注南通教育局通知或網(wǎng)站相關(guān)信息發(fā)布。在各個招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點并按照要求參加應(yīng)聘活動，一律視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.防疫注意事項。應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個人防護(hù)。在現(xiàn)場應(yīng)聘環(huán)節(jié)中，應(yīng)主動接受現(xiàn)場工作人員查驗，服從管理并如實告知健康信息，出示本地規(guī)定的核酸陰性證明、“健康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測，無異常情況的考生，方可進(jìn)入考點參加考試。

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)招聘工作安排作出適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整將及時在南通市教育局網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知公告。請應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個人防控工作，請予理解、支持和配合。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，招聘過程中，對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分，并在一定時間內(nèi)停止其繼續(xù)從事招聘工作或者調(diào)離招聘工作崗位；對違反公開招聘規(guī)定的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0513-85098832（南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0513-85098850（南通市教育局監(jiān)督與審計處）

七、政策咨詢

本招聘公告由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-85098830、0513-85098840。

附件：

1.南通市教育系統(tǒng)2022年秋季高層次人才校園招聘預(yù)報名二維碼.docx

2.江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才報名表.docx

3.江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才崗位簡介表.xlsx

中共南通市委組織部南通市人力資源和社會保障局南通市教育局

2022年11月17日

原文標(biāo)題：江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才公告

原文鏈接：http://jyj.nantong.gov.cn/ntsjyj/gggs/content/f15d973e-a486-4926-9187-e23e140c8fc7.html