（二）面試和專業(yè)能力測試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，確定各職位參加面試（專業(yè)能力測試）人選。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績分別占50%比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位報考者筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目成績分別占40%、30%、30%比例合成。

面試前，招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審人員的名單等信息在淮安黨建網(wǎng)（zzb.huaian.gov.cn）“招錄招聘”專欄公布。

面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。

（三）總成績計算方法

總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%；進(jìn)行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

四、體檢（體能測評）

根據(jù)報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并在淮安黨建網(wǎng)（zzb.huaian.gov.cn）“招錄招聘”專欄公布體檢人選信息?？偝煽兿嗤?，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低排序。

錄用體檢工作按照中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

人民警察、司法警察職位的報考者，體能測評在面試前進(jìn)行。在筆試合格人員中，按照與職位擬錄用人數(shù)5∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加體能測評人選。達(dá)不到5∶1比例的職位，按照實(shí)際合格人數(shù)確定參加體能測評人選。體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等文件執(zhí)行，其中10米×4往返跑項目測評次數(shù)調(diào)整為不超過2次。因體能測評不合格等導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時，按照與缺額人數(shù)2∶1的比例一次性遞補(bǔ)體能測評人選。

五、考察（政審）

錄用考察工作應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。重點(diǎn)了解考察人選是否符合堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對政治上不合格的，堅決不予錄用。對報考人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法行政系統(tǒng)的有關(guān)人員，還要按照規(guī)定進(jìn)行政審。

六、公示、審批和備案

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等提出擬錄用人員名單，由市公務(wù)員主管部門審定后在淮安黨建網(wǎng)（zzb.huaian.gov.cn）“招錄招聘”專欄公示。公示內(nèi)容包括擬錄用機(jī)關(guān)名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位（應(yīng)屆生填畢業(yè)院校）、各科成績、合成總成績、監(jiān)督舉報電話以及省公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期不少于5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個職位只遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得報考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員。

公安機(jī)關(guān)特殊專技職位（職位代碼50－53）的報考者按照《江蘇省2023年度考試錄用公安機(jī)關(guān)公務(wù)員（人民警察）簡章》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話

對考錄職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書等資格條件相關(guān)問題需要咨詢時，報考者可直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。各招錄機(jī)關(guān)咨詢電話如下：

如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

考錄政策咨詢：（0517）83941813

咨詢時間：2022年11月5日至11月18日，每日9∶00－12∶00、13∶30－17∶30

考務(wù)技術(shù)咨詢：（0517）83668563

咨詢時間：2022年11月5日至11月18日，工作日9∶00－12∶00、13∶30－17∶30

八、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者認(rèn)真閱讀《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，并對我省疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

特別提醒：

本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與公務(wù)員主管部門及本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報。江蘇省公務(wù)員主管部門將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，進(jìn)一步整治、規(guī)范公務(wù)員考試培訓(xùn)市場，維護(hù)公務(wù)員考試秩序，著力營造公平競爭、安全有序的考試環(huán)境。

淮安市2023年度考錄公務(wù)員相關(guān)政策要求詳見《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員報考指南》《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》《淮安市2023年度考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題解釋》等文件資料，請報考者務(wù)必仔細(xì)閱讀，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，否則造成的后果自行承擔(dān)。

附件：

1.淮安市2023年度考試錄用公務(wù)員職位簡介表.xls

2.淮安市2023年度考試錄用公安機(jī)關(guān)特殊專技職位公務(wù)員（人民警察）簡介表.xlsx

3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

4.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員報考指南.doc

5.淮安市2023年度考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題解釋.doc

淮安市公務(wù)員局

2022年11月

原文標(biāo)題：淮安市2023年度考試錄用公務(wù)員簡章

原文鏈接：http://zzb.huaian.gov.cn/col/13489_621588/art/16672320/1667633085916pwqWqyH4.html