2023中國(guó)廣核集團(tuán)全球招聘高層次人才公告

2023-11-09 09:43:36 來(lái)源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：小云

中廣核面向全球招聘高層次人才公告

關(guān)于我們

中國(guó)廣核集團(tuán)是伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放和核電事業(yè)發(fā)展壯大的中央企業(yè)，是全球領(lǐng)先的清潔能源供應(yīng)商和服務(wù)商。集團(tuán)綜合效益穩(wěn)居央企前列，連續(xù)十年獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委年度考核A級(jí)，連續(xù)三個(gè)任期年度及任期考核“雙A”。

人才需求

核能研發(fā)領(lǐng)域

核電系統(tǒng)研發(fā)包括型號(hào)研發(fā)、技術(shù)及裝備研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化,以及重大科技成果首臺(tái)套示范項(xiàng)目建設(shè)、實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等。

核設(shè)施退役技術(shù)研發(fā)核電退役領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃制定、核設(shè)施退役專用裝備開(kāi)發(fā)、核退役技術(shù)設(shè)計(jì)研發(fā)等。

核電設(shè)計(jì)領(lǐng)域

非能動(dòng)安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)：核電非能動(dòng)安全系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)、方案制定、設(shè)計(jì)評(píng)審、技術(shù)問(wèn)題處理、技術(shù)決策等。

核電非能動(dòng)布置設(shè)計(jì)：研發(fā)核電非能動(dòng)安全系統(tǒng)布置的設(shè)計(jì)研發(fā)、方案制定、設(shè)計(jì)評(píng)審、技術(shù)問(wèn)題處理、技術(shù)決策等。

取排水工藝設(shè)計(jì)：核電廠取排水工藝(海工)系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)計(jì)及管理、前沿技術(shù)研發(fā)、重大技術(shù)方案制定、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題處理、技術(shù)決策等。

3R儀控設(shè)計(jì)：核電3R儀控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)研發(fā)、重大技術(shù)方案制定、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題處理、技術(shù)決策等。

核電技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域

核電設(shè)計(jì)基準(zhǔn)維護(hù)與工程改造：組織運(yùn)行核電廠設(shè)計(jì)基準(zhǔn)維護(hù)體系搭建、設(shè)計(jì)基準(zhǔn)應(yīng)用場(chǎng)景，開(kāi)展運(yùn)行核電廠系統(tǒng)設(shè)計(jì)基準(zhǔn)優(yōu)化科研項(xiàng)目策劃及研究、提升運(yùn)營(yíng)核電廠的安全性、可靠性和經(jīng)濟(jì)性。

電廠數(shù)智運(yùn)維：通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)分析處理，以及人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)研究和吸收轉(zhuǎn)化，提升電廠的數(shù)智化運(yùn)維能力。

核電運(yùn)行許可訂延續(xù)：研究構(gòu)建整套核電運(yùn)行許可證延續(xù)技術(shù)體系、評(píng)估方法，促進(jìn)核電廠運(yùn)行許可證延續(xù)標(biāo)準(zhǔn)體系建立健全。

新能源技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域

新能源技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域：開(kāi)展智慧能源技術(shù)、海風(fēng)運(yùn)維技術(shù)、制氫技術(shù)(氫能）、燃料電池技術(shù)、新型儲(chǔ)能技術(shù)和綜合能源系統(tǒng)的研發(fā)與管理工作。

核燃料領(lǐng)域

組件制造化工技術(shù)研究：總體牽頭策劃燃料組件制造化工技術(shù)領(lǐng)域科研項(xiàng)目策劃，主持化工領(lǐng)域項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審及設(shè)備選型工作，牽頭開(kāi)展化工領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā)。

乏燃料容器設(shè)計(jì)研發(fā)：乏燃料容器設(shè)計(jì)的總體牽頭策劃。結(jié)合乏燃料貯運(yùn)裝備技術(shù)的發(fā)展水平、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)提出裝備配置規(guī)劃、策略和路徑的建議。

鈾礦水冶工藝技術(shù)研究：牽頭開(kāi)展鈾礦水冶核心能力建設(shè)及主持解決礦山現(xiàn)場(chǎng)水冶前后端技術(shù)問(wèn)題，總體牽頭策劃鈾礦水冶領(lǐng)域科研項(xiàng)目的策劃、評(píng)審及工藝研發(fā)。

數(shù)字化領(lǐng)域

ERP架構(gòu)設(shè)計(jì)：ERP產(chǎn)品的總體架構(gòu)規(guī)劃及前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)、前瞻性的技術(shù)研究和可行性論證、技術(shù)規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)等制定撰寫、信息安全管理規(guī)范制定、技術(shù)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升。

人工智能：規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)方向、全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心技術(shù)細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)、周邊系統(tǒng)落地、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)能力優(yōu)化、人工智能平臺(tái)體系建設(shè)等。

多物理場(chǎng)仿真：包括核電、新能源等高可靠性行業(yè)多物理場(chǎng)仿真軟件開(kāi)發(fā)、領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)問(wèn)題解決和決策、技術(shù)方案實(shí)施、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

虛擬現(xiàn)實(shí)：包括三維引擎研發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及核電、新能源等高可靠性行業(yè)應(yīng)用、領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)問(wèn)題解決和項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

機(jī)器學(xué)習(xí)：包括數(shù)據(jù)、算法研發(fā)，以及核電、新能源等高可靠性行業(yè)應(yīng)用、領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)問(wèn)題解決和項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

軟件集群架構(gòu)：軟件集群架構(gòu)規(guī)劃/設(shè)計(jì)/優(yōu)化、新技術(shù)和框架進(jìn)行研究/評(píng)估/選型、軟件集群安全性策略、技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)。

網(wǎng)絡(luò)安全：包括工控系統(tǒng)軟件、網(wǎng)絡(luò)通信和控制器等產(chǎn)品安全需求分析、策略制定、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品內(nèi)容安全分析和漏洞修復(fù)、產(chǎn)品兼容性測(cè)試和集成。

算法軟件架構(gòu)：算法軟件科研規(guī)劃和技術(shù)引領(lǐng)、算法軟件產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施和交付、技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)。

實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)設(shè)計(jì)：嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)設(shè)計(jì)、RTOS設(shè)計(jì)和優(yōu)化、底層外設(shè)及接口移植和優(yōu)化、領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)問(wèn)題解決。

智能工控開(kāi)發(fā)：智能化產(chǎn)品概念定義、智能工控產(chǎn)品技術(shù)預(yù)研和軟硬件開(kāi)發(fā)、技術(shù)方案驗(yàn)證、示范樣機(jī)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。

核技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域

開(kāi)展質(zhì)子治療系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)應(yīng)用、加速器總體設(shè)計(jì)、同位素及核藥研發(fā)等工作。

條件要求

基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，認(rèn)同中國(guó)廣核集團(tuán)企業(yè)文化和核心價(jià)值理念，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2、學(xué)風(fēng)正派，具有較高的專業(yè)水平、科研創(chuàng)新能力，能夠引領(lǐng)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問(wèn)題、創(chuàng)造核心價(jià)值。

3、具有博士學(xué)歷。畢業(yè)院校為QS排行前100的人才優(yōu)先。

從業(yè)經(jīng)歷及能力要求

1.以下3條滿足其中之一:

①在知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，或者在著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營(yíng)管理人才;一般年齡不超過(guò)45周歲

②取得博士學(xué)位后在知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作36個(gè)月以上;一般年齡不超過(guò)40周歲

③在知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)從事博士后研究不少于2年，合作導(dǎo)師為國(guó)際公認(rèn)的一流專家，一般年齡不超過(guò)40周歲

2.應(yīng)掌握相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具備解決公司相關(guān)技術(shù)難題或提升公司基礎(chǔ)科研水平的核心能力

招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→綜合測(cè)評(píng)（包括但不限于專業(yè)面試等）→背景調(diào)查→入職體檢→確定聘用