銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司2024年招聘簡(jiǎn)章
滿足企業(yè)國(guó)內(nèi)外事業(yè)發(fā)展的需要，銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司誠(chéng)聘2024屆全日制本科畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：銅冠礦建，股票代碼：873727），坐落于中國(guó)古銅都——安徽銅陵，是世界500強(qiáng)企業(yè)銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司控股子公司。銅陵有色金屬集團(tuán)2023年位列《財(cái)富》世界５００強(qiáng)第436位，2022年，銅陵有色金屬集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入34590百萬(wàn)美元。2023年《財(cái)富》中國(guó)上市公司５００強(qiáng)排行，以營(yíng)業(yè)收入1218.45億元，位于第116位。
銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司是一家專注于向全球非煤礦山提供工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、優(yōu)化設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)等一體化開(kāi)發(fā)服務(wù)和相關(guān)增值服務(wù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心為平臺(tái)，加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，加快科研成果轉(zhuǎn)化，在超深豎井一體化解決方案、雙超礦山運(yùn)營(yíng)管理、礦山服務(wù)智慧賦能、深井水害綜合防治、高寒礦山作業(yè)溫控、高空鋼構(gòu)精準(zhǔn)對(duì)接等方面形成了多項(xiàng)國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，擁有省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、授權(quán)專利100項(xiàng)（發(fā)明專利15項(xiàng)），主（參）編9項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)企業(yè)級(jí)工法156項(xiàng)，取得省部級(jí)工法72項(xiàng)，獲得多項(xiàng)國(guó)家、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程。
近年來(lái)，公司堅(jiān)持實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極踐行“一帶一路”倡議，業(yè)務(wù)主要分布在國(guó)內(nèi)20多個(gè)省（自治區(qū)）和贊比亞、剛果（金）、津巴布韋、土耳其、哈薩克斯坦、蒙古、厄瓜多爾等國(guó)家，并在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)塑造了銅冠礦建品牌形象。先后榮獲全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)單位、全國(guó)守合同重信用企業(yè)、全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)、全國(guó)安康杯優(yōu)勝單位、全國(guó)AAAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、安徽省文明單位、安徽省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、安徽省專精特新企業(yè)、安徽省創(chuàng)新型企業(yè)、銅陵市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等稱號(hào)。
在新的發(fā)展征程上，公司將始終牢記
國(guó)企使命擔(dān)當(dāng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)同步發(fā)展，精心培育八大項(xiàng)目基地，追求卓越品質(zhì)，服務(wù)全球礦業(yè)，打造“設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)”全產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，智能施工，生態(tài)開(kāi)采，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，致力于成為世界一流礦山開(kāi)發(fā)服務(wù)企業(yè)。
二、招聘專業(yè)
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序號(hào)
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專業(yè)（崗位）
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學(xué)歷要求
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1
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土木工程
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本科及以上
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2
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采礦工程/礦業(yè)工程
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本科及以上
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3
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測(cè)繪工程/地理信息系統(tǒng)
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本科及以上
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4
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地質(zhì)/勘查
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本科及以上
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5
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安全工程
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本科及以上
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6
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機(jī)械類
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本科及以上
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7
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電氣類
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本科及以上
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8
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工程造價(jià)/工程管理
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本科及以上
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9
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會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)
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本科及以上
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三、招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，樂(lè)觀向上。
2、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位符合招聘計(jì)劃的要求，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良。
3、綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、組織溝通能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、身心健康，能夠勝任工作崗位的要求，堅(jiān)持在國(guó)內(nèi)外施工現(xiàn)場(chǎng)鍛煉成長(zhǎng)。
5、2024屆普通全日制畢業(yè)生，本科26周歲及以下；碩士研究生30周歲及以下。
6、具備報(bào)考專業(yè)崗位要求的其他資格條件。
四、招聘程序
招聘程序包括應(yīng)聘材料提交、資格審查、選拔、體檢、錄用簽約等步驟，具體如下：
1、網(wǎng)絡(luò)或校園招聘現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘材料：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）就業(yè)推薦表（3）學(xué)習(xí)期間成績(jī)單（4）學(xué)習(xí)期間所獲證書(shū)（5）英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)單（6）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（7）本科畢業(yè)證和學(xué)位證（碩士提供）。
①網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘：采用網(wǎng)上投遞應(yīng)聘材料的方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷材料以電子郵件（郵件主題格式：專業(yè)本人姓名大學(xué)名稱）的方式發(fā)送至企業(yè)招聘郵箱：tgkjzp@126.com，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月20日。
②校園招聘現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘：按銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司進(jìn)校招聘公告的要求，畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)投遞應(yīng)聘材料。
2、資格審查
應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格預(yù)審查，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司審核確定參加考試或考核選拔人員名單，通知本人或在公司網(wǎng)站上公布。未通過(guò)資格審查的人員，將不再另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘專業(yè)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3、選拔
通過(guò)面試或考核的方式，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
4、體檢
通知擬錄用人員到指定的醫(yī)院參加健康體檢。
5、錄用簽約
通知體檢合格人員于10日內(nèi)持就業(yè)協(xié)議書(shū)原件辦理簽約手續(xù)。
五、人才優(yōu)惠政策
1、薪酬分配體系，實(shí)行崗能績(jī)效工資制度，見(jiàn)習(xí)期（1年）待遇執(zhí)行助理級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)，按政策上限享受“五險(xiǎn)兩金”，依法依規(guī)享受各類假別及福利，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定八小時(shí)工作制，依法休假。多元化激勵(lì)，發(fā)放技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、管理創(chuàng)新、合理化建議等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，年底根據(jù)效益發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、年收入9-18萬(wàn)元。
2、福利待遇，享受帶薪年假、探親假、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、崗前培訓(xùn)、健康體檢、文體活動(dòng)、提供工作餐，給予安家費(fèi)2000元，自到公司報(bào)到之日起連續(xù)五年至七年享受生活補(bǔ)助400—800元/月，連續(xù)五年享受租房補(bǔ)貼400元/月，項(xiàng)目工作期間免費(fèi)安排住宿并享受租房補(bǔ)貼。
3、實(shí)施多通道且互聯(lián)互通的職業(yè)生涯規(guī)劃，開(kāi)通管理類、技術(shù)類等職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，開(kāi)展有針對(duì)性的工作指導(dǎo)。安排資深員工導(dǎo)師帶徒、鼓勵(lì)員工自主進(jìn)行學(xué)歷提升，取得畢業(yè)證書(shū)后按學(xué)歷等級(jí)給予不同額度的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
4、員工教育培訓(xùn)，實(shí)施學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、技術(shù)專家、拔尖人才、技術(shù)能手等多層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程，采取產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、課題引導(dǎo)、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)場(chǎng)鍛煉、跨通道跨專業(yè)掛職鍛煉、送國(guó)內(nèi)外高校進(jìn)修等方式培養(yǎng)復(fù)合型、國(guó)際化人才。
5、享受銅陵市“招才引智”購(gòu)房補(bǔ)貼，引進(jìn)的博士、碩士、本科可享受銅陵市人才房票補(bǔ)貼，博士30萬(wàn)、碩士12萬(wàn)、本科8萬(wàn)元。
6、對(duì)有貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)激勵(lì)、購(gòu)房補(bǔ)貼制度，專利、技術(shù)等要素可參與收益分配，按成果所創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
7、每年設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，用于各類優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)突出貢獻(xiàn)人才實(shí)行重獎(jiǎng)。
8、每年按照單位工資總額提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，集中用于高精尖人才的培養(yǎng)。
9、引進(jìn)人才可實(shí)行協(xié)議工資和年薪制。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：俞女士、寧先生
手機(jī)：13965235136、16655167968（微信同號(hào)）
電話：0562-5860560、5860605
聯(lián)系部門：銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠礦山建設(shè)股份有限公司人力資源部
地址：安徽省銅陵市北京西路29號(hào)
郵箱：tgkjzp@126.com
原文鏈接：http://ahnu.ahbys.com/job2.html?jid=11244&cid=2015
