中國電建集團核電工程有限公司2024屆秋季招聘啟事

中國電建集團核電工程有限公司成立于1952年，是世界500強企業(yè)中國電力建設(shè)集團的全資A級子公司，公司注冊資本金15億元。擁有民用核安全設(shè)備安裝許可證，電力工程施工總承包特級資質(zhì)，電力行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)，房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，建筑工程施工總承包一級資質(zhì)等，是可提供境內(nèi)外電力工程勘測設(shè)計、咨詢監(jiān)理、建設(shè)管理、投資運營等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的國際化工程公司。公司是“國家高新技術(shù)企業(yè)”，擁有山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省核電站常規(guī)島及輔助設(shè)施建造工程技術(shù)研究中心、中國電建太陽能熱發(fā)電工程研究中心、山東省核電站建造及檢測工程實驗室和濟南市技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)，是國家工商總局評定守合同重信用企業(yè)，企業(yè)信用等級為AAA級，具有以PPP、EPCO、EPC、BOO、BT、BOT、PMC等方式實施工程項目的能力，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了核電、火電、輸配電、新能源、消防、環(huán)保、市政工程、房地產(chǎn)、鋼結(jié)構(gòu)制作、天然氣銷售、投融資、國際貿(mào)易等多個領(lǐng)域。

總體要求

一、招聘條件

學業(yè)優(yōu)良，取得相應(yīng)學歷學位證書，品行端正，身體健康，樂觀向上，責任心強，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，注重團隊協(xié)作，適應(yīng)能力強。

二、管理模式及薪酬待遇

1.員工身份：錄用人員與公司簽訂勞動合同，屬于央企正式員工。

2.薪酬社保：寬帶薪酬制，鏈接績效管理體系與任職資格體系，提供具有市場競爭力的薪酬，以崗定薪，易崗易薪。薪酬包括：基本工資+津補貼+月度績效獎金+單項考核獎+年終獎。公司為員工繳納五險二金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金等），山東省直醫(yī)保。

3.津補貼：年休假補貼、住房補貼、高原補貼、計算機津貼、管理/技術(shù)/核電/技能專家人才津貼、國際人才津貼，國內(nèi)項目部享受項目補貼，國外項目部享受海外補貼、路程補貼。

4.證書津貼：對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎勵10000-50000元，按月發(fā)放持證津貼200-7500元/月（注冊公用設(shè)備工程師、一級注冊結(jié)構(gòu)師、一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊建造師、注冊消防工程師、注冊會計師、注冊測繪師、注冊核安全工程師、注冊造價工程師、商務(wù)英語等）。

5.人才培養(yǎng)：“一對一”導師帶徒，邀請知名專家、高校教授來公司授課，入職培訓、管理提升培訓、業(yè)務(wù)培訓、取證培訓等。

6.職業(yè)發(fā)展：職業(yè)發(fā)展貫穿員工職業(yè)生涯的始終，設(shè)置管理、業(yè)務(wù)、職能、技能、輔助五大職業(yè)發(fā)展序列，為員工提供橫向和縱向職業(yè)發(fā)展通道，同序列內(nèi)平等晉升，不同序列可進行崗位轉(zhuǎn)換，階梯型待遇，為員工提供充分的發(fā)展空間。

7.休息休假：員工享受帶薪年休假、探親假（報銷路費）、國家法定假期。

8.其他：在建項目部提供免費住宿，員工可享受內(nèi)部地產(chǎn)公司購房優(yōu)惠，辦理濟南落戶，統(tǒng)一管理人事檔案，統(tǒng)一組織職稱評審。

9.政府福利：租房和生活補貼：本科700元/月、碩士1000元/月、博士1500元/月，最長可享受3年；購房補貼：首次在濟南購房,給予碩士10萬元、博士15萬元一次性購房補貼；免費公交：3年內(nèi)免費乘坐濟南市公交和地鐵。

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