東方電氣是一家知名的能源設(shè)備制造企業(yè)，擁有廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和多樣化的崗位需求。為了吸引更多優(yōu)秀的人才加入公司，東方電氣定期開展人才招聘活動。以下是東方電氣目前招聘的一些常見崗位及其工作內(nèi)容概述：

1、技術(shù)研發(fā)工程師：

作為公司的技術(shù)核心，技術(shù)研發(fā)工程師負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作。他們需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù)，并解決技術(shù)難題。此外，他們還需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，進(jìn)行技術(shù)交流和創(chuàng)新思維的碰撞。

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2、銷售經(jīng)理：

作為公司的銷售骨干，銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)制定銷售策略、拓展客戶資源和推動銷售業(yè)績的提升。他們需要具備良好的溝通能力和市場洞察力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)共同完成銷售目標(biāo)。

3、生產(chǎn)主管：

作為生產(chǎn)線的管理核心，生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率。他們需要具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和問題解決能力，能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，并確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期的達(dá)成。

4、質(zhì)量工程師：

作為公司的質(zhì)量保障部門，質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行質(zhì)量控制措施和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。他們需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細(xì)致的觀察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)方案。

以上僅是東方電氣人才招聘的部分崗位及其工作內(nèi)容概述，具體的招聘信息可能會根據(jù)公司的需求而有所調(diào)整。如果想要知道更多歡迎關(guān)注我們后續(xù)更新，相信會有你滿意的答案的。