通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘公告
通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司成立于2023年3月8日，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)通用技術(shù)集團(tuán)二級(jí)子公司。作為通用技術(shù)集團(tuán)下屬的健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，公司堅(jiān)持以“人民健康為中心”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“業(yè)務(wù)平臺(tái)化、應(yīng)用數(shù)字化、運(yùn)營(yíng)集團(tuán)化、資源社會(huì)化”的發(fā)展原則，積極應(yīng)用新一代信息技術(shù)，構(gòu)建一體化的健康管理服務(wù)體系，形成以健康為中心、以預(yù)防為主，國內(nèi)一流、具有國際影響力的健康產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)骨干企業(yè)。未來，我們將引領(lǐng)高品質(zhì)健康生活，讓健康觸手可及，成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的健康產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商，成為企業(yè)健康服務(wù)系統(tǒng)解決方案的頭部企業(yè)。
根據(jù)工作需要，通用健康對(duì)本部相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘，招聘范圍面向通用健康系統(tǒng)內(nèi)外，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
招聘崗位
（一）健康事業(yè)部：總經(jīng)理
（二）健康事業(yè)部：副總經(jīng)理
（三）康護(hù)到家事業(yè)部：副總經(jīng)理
報(bào)名方式
本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。
應(yīng)聘人員基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及通用健康相關(guān)制度，熱愛健康科技事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應(yīng)等級(jí)職稱等。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（六）工作履歷要求：
1.具有累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
2.應(yīng)聘公司事業(yè)部總經(jīng)理的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門等同層級(jí)正職（含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位）任職經(jīng)歷；或中央企業(yè)二級(jí)單位部門等同層級(jí)副職（含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)4年以上的任職經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘公司事業(yè)部副總經(jīng)理的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門等同層級(jí)副職（含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等同層級(jí)正職（含三級(jí)單位中層正職、公司本部事業(yè)部總監(jiān)等）2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)正職和下一層級(jí)崗位累計(jì)4年以上的工作經(jīng)歷。
4.中央企業(yè)系統(tǒng)外部人員，將結(jié)合背景調(diào)查工作和業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，綜合考慮單位任職經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)人數(shù)及評(píng)價(jià)等因素，研究是否符合任職條件。
（七）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，近3年年度考核為稱職及以上，原則上應(yīng)為1975年1月1日以后出生。
（八）滿足相應(yīng)崗位的任職要求，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
部門、崗位職責(zé)和任職要求
（一）健康事業(yè)部：總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)規(guī)劃公司企業(yè)健康管理、慢病管理等健康產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定健康事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)模式、市場(chǎng)定位及銷售策略，并落地實(shí)施；全面負(fù)責(zé)事業(yè)部各業(yè)務(wù)中心的籌建，組織并管理業(yè)務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期開展市場(chǎng)調(diào)研，收集相關(guān)行業(yè)的信息、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具備5年以上健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)健康服務(wù)（健康管理、互聯(lián)網(wǎng)+健康等）有較深入研究，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理成功經(jīng)驗(yàn)；
4.具有戰(zhàn)略思維，具有全盤規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和銷售策劃能力；
5.具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作，較強(qiáng)的前瞻性和把控全局的能力。
（二）健康事業(yè)部：副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展，構(gòu)建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式、組織執(zhí)行銷售策略并落地實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理，組織事業(yè)部各業(yè)務(wù)中心產(chǎn)業(yè)建設(shè)，搭建平臺(tái)、整合優(yōu)化資源，組織并管理業(yè)務(wù)中心運(yùn)營(yíng)；搭建事業(yè)部業(yè)務(wù)管理體系，加強(qiáng)對(duì)外合作拓展，引入優(yōu)質(zhì)資源，加強(qiáng)行業(yè)合作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具備5年以上健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)健康服務(wù)（健康管理、互聯(lián)網(wǎng)+健康等）有較深入研究，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理成功經(jīng)驗(yàn)；
4.具有戰(zhàn)略落地實(shí)操能力，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營(yíng)銷能力；
5.具有豐富的行業(yè)資源、客戶資源以及敏銳的市場(chǎng)洞察能力；
6.具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。
（三）康護(hù)到家事業(yè)部：副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)事業(yè)部全面管理工作，制定事業(yè)部整體發(fā)展規(guī)劃；搭建管理體系，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式及開放合作的市場(chǎng)機(jī)制，充分整合利用集團(tuán)內(nèi)外部資源；負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善人員管理考核體系；負(fù)責(zé)各部門間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備上門服務(wù)平臺(tái)管理工作經(jīng)驗(yàn)和線上線下健康管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，熟悉上門服務(wù)等相關(guān)業(yè)態(tài)市場(chǎng)化運(yùn)作模式，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力；
4.熟悉國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
5.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)力。
工作地點(diǎn)
北京市
招聘程序
(一)招聘程序分為資格審查、面試、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。通過審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。
(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂合同。
報(bào)名時(shí)間、方法及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
首批報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月30日17:00。
(二)報(bào)名方法
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫（
通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司應(yīng)聘登記表.doc），并提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等。請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后上傳至簡(jiǎn)歷報(bào)名界面，附件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。申請(qǐng)鏈接：https://tyjk.iguopin.com/job
(三)應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
聯(lián)系電話：010-59725695
原文標(biāo)題：通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘公告
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