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東風汽車集團有限公司，簡稱東風公司，是中央直管的特大型汽車企業(yè)，其業(yè)務涵蓋全系列商用車、乘用車、軍車、新能源汽車、關鍵汽車總成和零部件、汽車裝備、出行服務、汽車金融等。東風公司一直以來備受求職者的關注和喜愛，如果你對東風公司感興趣，不妨先來看看這一文章，小編將為你帶來“東風公司人才招聘流程有那些？”詳細介紹。
一、發(fā)布招聘信息
東風公司會在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺以及公司官方網(wǎng)站上發(fā)布最新的招聘信息。這些信息包括職位描述、崗位要求、薪酬待遇等內容，以便求職者了解并申請。
二、接收簡歷與篩選
收到應聘者的簡歷后，人力資源部門會對每一份簡歷進行詳細的審查。他們會查看應聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以確定是否符合崗位的要求。在此過程中，可能會淘汰一部分不符合要求的應聘者。
三、東風公司面試
通過初步篩選的應聘者將被邀請參加面試。面試通常分為初試和復試兩輪。初試主要由人力資源部門的面試官進行，主要評估應聘者的基本素質和職業(yè)技能。復試則由相關部門的負責人進行，主要評估應聘者是否適應該崗位的工作內容和環(huán)境。
四、考核內容
對于通過了面試的應聘者，東風公司還會進行一系列的考核，包括但不限于專業(yè)知識測試、實際操作能力測試、團隊協(xié)作能力測試等。這些考核旨在更深入地了解應聘者的專業(yè)能力和工作態(tài)度。
五、體檢與錄用
最后，通過所有考核的應聘者將接到體檢通知。體檢合格后，人力資源部門會與應聘者簽訂勞動合同，正式錄用為公司的一員。
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