哈密市新銳電力工程有限公司市場化選聘經(jīng)理層成員公告

為進一步提高哈密市新銳電力工程有限公司（以下簡稱“公司”）經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會市場化公開選聘經(jīng)理層成員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、哈密市新銳電力工程有限公司基本情況

公司成立于2016年，注冊資本金1000萬，為新疆紅星電力有限公司全資子公司，是一家以從事電力工程為主的企業(yè)。公司營業(yè)范圍有：電力工程施工總承包；電力設(shè)備的銷售、安裝與調(diào)試；電力運行與維護；市場經(jīng)營策劃；工程項目咨詢服務(wù)。公司擁有電力施工總承包三級資質(zhì)、承裝修試四級資質(zhì)，可承攬35KV及以下電力項目的施工工作。

二、選聘職位

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名。

三、基本條件

（一）具有較好的政治素質(zhì)。認真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，具有搞好國有企業(yè)的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命、服務(wù)新疆工作總目標(biāo)；

（二）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。熟悉國家電力體制改革相關(guān)政策，熟悉疆內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

（三）具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；

（五）總經(jīng)理年齡原則在45周歲以下；副總經(jīng)理一般原則在50周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬；

（六）有下列情形之一的，不接受報名:

1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員情形的；

2.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的；

3.個人有不誠信記錄的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

四、崗位職責(zé)及任職資格

（一）總經(jīng)理。在上級公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持公司全面工作。

1.崗位職責(zé)。

（1）全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)上級公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，確立公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，優(yōu)化經(jīng)營與管理策略，統(tǒng)籌整合資源實現(xiàn)年度經(jīng)營管理目標(biāo)，對管理及業(yè)務(wù)運營結(jié)果負責(zé)；

（2）負責(zé)建立健全公司的組織管理體系、業(yè)務(wù)體系、運行機制、各項規(guī)章制度及工作流程并規(guī)范落實執(zhí)行，確保公司各項工作的安全規(guī)范運行及發(fā)展；

（3）以安全、質(zhì)量、效益為目標(biāo)，負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)及項目工作的推進落實，拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間；

（4）制定公司運營管理計劃并組織實施，負責(zé)市場營銷，完善運營管理制度、流程和審批；

（5）制定項目管理計劃及實施方案，實施項目開發(fā)與儲備，負責(zé)工程項目管理、質(zhì)量、技術(shù)和安全管理等工作；

（6）負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部重要溝通協(xié)調(diào)工作的開展。

2.任職資格條件要求。具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，45周歲以下，機電、水利水電相關(guān)專業(yè)；具有10年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有5年以上國有企業(yè)基層崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確把握市場政策動向和環(huán)境變化；具有強烈的使命感和大局觀，具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析決策、協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險控制能力；具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強團隊管理和業(yè)務(wù)管理能力；具有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利；具有較強的責(zé)任心、管理意識、較強的價值意識和服務(wù)意識；具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；具有電力工程、安全管理相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

3.特別優(yōu)秀的條件。應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、市場和職工認可度高，并且符合下列條件之一：

（1）在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)重大專項、重大改革等急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；

（2）在市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)工作業(yè)績突出；

（3）在其他崗位上盡職盡責(zé)、工作業(yè)績特別顯著。

（二）副總經(jīng)理。協(xié)助總經(jīng)理開展工作，主要負責(zé)公司經(jīng)濟運營、安全管理、項目工程建設(shè)、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、行政管理等工作。

1.崗位職責(zé)。

（1）協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、合規(guī)、項目等方面的管理工作，組織落實公司下達的各項考核指標(biāo)和任務(wù)；

（2）協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)項目管理工作，制定項目管理計劃及實施方案，實施項目開發(fā)與儲備；

（3）分管公司安全生產(chǎn)各項工作；

（4）分管企業(yè)各項目的管理與技術(shù)管理工作。

（5）分管企業(yè)內(nèi)外行政管理等工作，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程并規(guī)范落實執(zhí)行，確保公司各項工作的安全規(guī)范運行及發(fā)展。

2.任職資格條件要求。具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，50周歲以下，機電、水利水電相關(guān)專業(yè)；具有10年以上電力項目開發(fā)、建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有3年以上國有企業(yè)電力項目管理崗位工作經(jīng)歷。熟悉國際國內(nèi)市場環(huán)境，能夠準(zhǔn)確把握市場政策動向和環(huán)境變化；熟悉大中型企業(yè)的運作模式，具有成熟的項目管理理念和豐富的項目管理經(jīng)驗；具有較強的項目開發(fā)能力，在項目開發(fā)、建設(shè)、運營等領(lǐng)域具有一定的業(yè)內(nèi)知名度；熟悉項目管理運作流程，有豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和項目管控理念；具有正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；具有電力工程、安全管理、建造類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

3.特別優(yōu)秀的條件。應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、市場和職工認可度高，并且符合下列條件之一：

（1）在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)重大專項、重大改革等急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；

（2）在市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)工作業(yè)績突出；

（3）在其他崗位上盡職盡責(zé)、工作業(yè)績特別顯著。

五、招聘程序

按照《哈密市新銳電力工程有限公司市場化選聘總經(jīng)理工作方案》要求，選聘程序主要包括：公布選聘職位、報名和資格審查、綜合能力測試、面試、確定考察對象、背景調(diào)查、核算總成績、體檢、遞補、確定擬聘人選及公示、協(xié)商經(jīng)營目標(biāo)、聘用簽約等程序。

六、管理和待遇

（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動（或人事）關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。聘期三年（試用期一年），試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。任期考核合格者可連聘連任。

（二）薪酬待遇。按照《哈密市新銳電力工程有限公司薪酬及績效考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。

七、報名和資格審查

（一）報名時間。2023年7月20日―2023年8月3日。

（二）報名方式。本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/下載相關(guān)資料。

報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、匯總表、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書復(fù)印件、任職證明材料等掃描件發(fā)送至xjhxdl666@163.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“姓名+報名崗位+電話號碼”。

（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

（四）聯(lián)系方式。郭女士0902-2364867

聯(lián)系地址：新疆哈密市伊州區(qū)迎賓大道龍泉路

八、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0902-2377763。

附件：

1.崗位信息表.xls

2.崗位報名表.doc

3.承諾書.doc

4.匯總表.xlsx

原文標(biāo)題：哈密市新銳電力工程有限公司市場化選聘經(jīng)理層成員公告

原文鏈接：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/94159.htm

>>>央國企考試指南：助你掌握央國企筆試和面試的技巧