義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司公開選調人員公告

為進一步提高義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司的專業(yè)化水平，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開選調人員，有關事項公告如下：

一、選調計劃

本次計劃公開選調人員17名，具體選調崗位要求及人數(shù)詳見《雙江湖集團2023年公開選調人員計劃表》（附件1）。

二、選調范圍

義烏市機關事業(yè)單位、除雙江湖集團以外的義烏市屬國有企業(yè)、在義央企、在義省企范圍內符合條件的在職人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.有較強的事業(yè)心、責任感，能認真履行所擔任的崗位職責；

3.遵紀守法，有良好的履職記錄，工作認真積極；

4.具有選調崗位所需的專業(yè)理論知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力；

5.堅持原則，顧全大局，品行端正，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選調：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查未作出結論的；

（4）受黨紀政紀處分未滿影響期限的；

（5）其他不宜參加選調的。

（二）選調資格條件

1.中層正職崗位：市機關事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、在義央企或在義省企現(xiàn)任中層正職；或現(xiàn)任同層級副職滿2年；或現(xiàn)任中層副職滿1年且基層正職累計滿5年。

2.中層副職崗位：市機關事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、在義央企或在義省企現(xiàn)任中層副職；或現(xiàn)任基層正職滿2年；或現(xiàn)任基層正職滿1年且基層副職累計滿5年。

3.基層正職崗位：市機關事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、在義央企或在義省企現(xiàn)任基層正職；或現(xiàn)任同層級副職滿1年。

4.基層副職崗位：市機關事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、在義央企或在義省企現(xiàn)任基層副職；或市機關事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、在義央企或在義省企工作滿2年。

（三）其他要求條件

1.近2年考績須為“良好”及以上；

2.本次選調所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限、資格取得時間、獲得榮譽時間等認定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日；

3.符合選調崗位所需的其他條件。

四、選調程序

（一）報名

1.報名時間：公告之日起至2023年7月21日17:30止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：線上網(wǎng)站報名：在義烏人才網(wǎng)考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）進行報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。

3.報名所需材料

（1）《雙江湖集團2023年公開選調報名表》，報名者需線上詳實填寫相關信息，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月及單位、職務；工程類崗位請寫明參與項目的起止時間、面積、投資規(guī)模、職務等詳細信息，并提供任職文件、項目合同等能體現(xiàn)相關信息的材料，材料上需有單位公章；

（2）《雙江湖集團2023年公開選調報名意見表》（附件2，下載填寫后上傳至報名系統(tǒng)）；

（3）身份證（請上傳正反面）；

（4）學歷證書；

（5）有效期內的在線學籍驗證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢-無賬號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（6）現(xiàn)任或曾任的任職文件；

（7）職稱證書、技能證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等崗位要求的相關證書；

（8）近2年考績結果材料；

（9）一寸免冠彩色近照1張；

（10）要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件；

（11）選調崗位所要求的其他相關材料。

根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位報名人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。

（二）資格初審

根據(jù)選調要求對報名人員進行資格初審，報名人員應登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）及時查詢資格初審結果及未通過的理由。未通過資格初審的報名人員，可在2023年7月25日17:30前進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格初審，逾期則視作報名不成功。

經(jīng)資格初審合格的報名人數(shù)不足選調計劃數(shù)2倍的崗位，取消相應崗位的選調計劃。選調計劃取消的，報名該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起2個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

資格初審通過的報名人員，需根據(jù)相關公告通知，線上下載打印準考證。

（三）考試

考試以“筆試+履歷業(yè)績評價+面試”方式開展。

1.筆試

（1）筆試當天報名人員需攜帶本人有效期內的身份證原件和準考證，按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，缺少證件的不得參加筆試；

（2）采用閉卷考試的方式，主要對報名人員管理技能和專業(yè)能力進行測試，滿分100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進入履歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。若某崗位所有報名人員筆試均未達到合格分數(shù)線的，則該崗位取消選調計劃。

2.資格復審

對筆試成績合格人員進行現(xiàn)場資格復審，筆試成績合格人員需本人攜帶相關材料在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審時間、地點另行通知。

資格復審應提供的材料：身份證、學歷證書、報名意見表以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。報名資料除原件外不退回。

報名意見表及相關佐證材料需加蓋公章，未加蓋公章的，視作放棄復審資格。復審材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者，取消履歷業(yè)績評價資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄復審資格。

放棄資格復審或資格復審不合格的人員，不得參加履歷業(yè)績評價及后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.履歷業(yè)績評價

（1）入圍履歷業(yè)績評價人員：資格復審合格者確定為入圍履歷業(yè)績評價人員；

（2）評價形式：根據(jù)工作實績、學歷、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內容對入圍人員進行綜合評價，滿分100分。

4.面試

（1）參加面試人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；

（2）入圍面試人員：根據(jù)筆試和履歷業(yè)績評價綜合成績（筆試成績×40%+履歷業(yè)績評價考核成績×20%）從高分到低分，按選調計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象；

（3）面試形式：采取結構化面試方式，主要測評入圍面試人員的邏輯思維、專業(yè)知識水平、專業(yè)經(jīng)驗與能力，以及分析和解決問題、語言表達和臨場應變等各方面能力。面試滿分為100分，合格分為60分（參加面試人員等于選調名額的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格的，不得列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分的，則該崗位取消選調計劃。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，則視作放棄面試。

面試實施48小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據(jù)報名該崗位人員中按筆試及履歷業(yè)績評價兩個環(huán)節(jié)綜合成績從高分到低分予以遞補。

5.總成績計算辦法

考核總成績=筆試成績×40%+履歷業(yè)績評價考核成績×20%+面試成績×40%，計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

6.筆試、資格復審、面試時間地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)報名人員總成績從高分到低分，按選調計劃數(shù)1:2的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢費用由雙江湖集團支付。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報名人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分進行遞補。

（五）考察

在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照選調計劃數(shù)1:1的比例確定選調初步人選。根據(jù)職位匹配情況，擬定選調初步人選提交雙江湖集團黨委會充分討論，集體決策確定考察對象。

考察內容包括政審、學歷真?zhèn)尾轵?、是否有違法違紀違規(guī)行為和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況，并德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績、個人征信及兼職情況，對是否適合和勝任目標職位進行綜合評價?？疾旖Y果僅作為本次是否選調的依據(jù)。對放棄考察資格、考察結論為不宜選調的或公示前放棄選調資格的，可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察，無合適人選的崗位空缺。

（六）公示

考察合格人員經(jīng)雙江湖集團黨委研究確定后為擬選調人選，并在國資辦政務公開專欄、義烏人才網(wǎng)進行結果公示。公示期為5個工作日。對公示期間反映有影響選調問題并查有實據(jù)的，不予選調；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩選調，待查清后再決定是否選調。

（七）錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按照管理權限，報國資辦審批、組織部備案。機關事業(yè)單位聘用人員應辭去公務員、事業(yè)身份。辦理調動手續(xù)，按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂勞動合同。新選調人員職務試用期一年。因擬選調人員個人原因無法在用人單位規(guī)定時間內報到的或無正當理由逾期不報到的，取消選調資格。

（八）薪酬待遇

選調崗位薪酬待遇由雙江湖集團根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）選調工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，選調人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保選調工作的公開、公平、公正。

（二）本次選調工作嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的報名人員，不得報名人事、財務、審計和紀檢崗位。參與選調的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選調工作公正的，應當主動申請回避。

（三）本次選調筆試和面試試題均委托第三方出題機構出卷。

（四）未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

（五）報名人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、選調資格。

（六）本次選調過程相關信息在國資辦政務公開專欄網(wǎng)站、義烏人才網(wǎng)“事業(yè)單位、國企招聘專區(qū)”（http://www.ywrc.com.cn/）公布，不再另行通知，請各位報名人員及時登錄查詢。

（七）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（八）資格審查貫穿選調工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，選調組織方均可以取消其報考資格或選調資格。

（九）本公告未盡事宜，由義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司負責解釋。

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附件：

附件1：雙江湖集團2023年公開選調人員計劃表.docx

附件2：雙江湖集團2023年公開選調報名意見表.docx

原文鏈接：http://www.yw.gov.cn/art/2023/7/11/art_1229187644_4101035.html