中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱投資公司）成立于2014年5月，注冊(cè)資本60億元，為中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)能建）的全資子公司，是中國(guó)能建投資業(yè)務(wù)旗艦和核心平臺(tái)，承擔(dān)著中國(guó)能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動(dòng)、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、發(fā)展的歷史使命。近期其招聘已經(jīng)開始了，想要了解招聘條件有哪些，如何報(bào)名？的小伙伴，快跟著小編一起看看吧。
一、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司簡(jiǎn)介
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱投資公司）成立于2014年5月，注冊(cè)資本60億元，為中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)能建）的全資子公司，是中國(guó)能建投資業(yè)務(wù)旗艦和核心平臺(tái)，承擔(dān)著中國(guó)能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動(dòng)、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、發(fā)展的歷史使命。
投資公司以產(chǎn)業(yè)投資為主干，以資本運(yùn)作與融資建設(shè)為兩翼，以產(chǎn)融結(jié)合為保障，重點(diǎn)開展綜合能源電力投資、國(guó)際能源與資源投資、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資與并購(gòu)，以及投資管理與咨詢等，業(yè)務(wù)已覆蓋15個(gè)國(guó)家（地區(qū)）及國(guó)內(nèi)27個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。公司致力于打造成為中國(guó)能建的綜合能源電力投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)中心、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)中心、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)孵化中心、資本與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和重要的利潤(rùn)增長(zhǎng)極（簡(jiǎn)稱“四心一極”），致力于建設(shè)成為具有產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的集約型、效益型、專業(yè)化、國(guó)際化（簡(jiǎn)稱“兩型兩化”）的資本運(yùn)營(yíng)公司。
二、2023中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)招聘條件
根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念；
2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力；
3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.符合員工親屬回避制度有關(guān)規(guī)定；
5.公司內(nèi)外部符合條件人員均可報(bào)名。
（二）其他規(guī)定
1.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與社會(huì)招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報(bào)名。
2.公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
三、2023中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.按要求填寫《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表》和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》，并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡(jiǎn)歷；每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請(qǐng)表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書以及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)要求的需提供相應(yīng)證明材料。
3.以上資料均為電子版，請(qǐng)整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：南方公司-投資開發(fā)部主管-張三），發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。
（二）資格審查及初評(píng)
公司對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行審查與初評(píng)，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知。
（三）筆試和面試
應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間參加筆試和面試。
（四）組織考察
按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。
（五）研究確定
公司綜合研究候選人專業(yè)知識(shí)、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
（六）任用公示
擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）入職安排及聘用
擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報(bào)到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報(bào)到，無故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。
以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)社會(huì)招聘：招聘條件|流程有哪些？的全部?jī)?nèi)容了，想要報(bào)考的同學(xué)快來看看吧。若是有任何疑問可以直接咨詢?cè)诰€老師。
