【京企直聘】時(shí)尚控股面向社會(huì)公開招聘4名二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師

北京時(shí)尚控股有限責(zé)任公司前身為北京市紡織工業(yè)局、北京市紡織工業(yè)總公司、北京紡織控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、北京紡織控股有限責(zé)任公司。2016年6月，經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)，更名為北京時(shí)尚控股有限責(zé)任公司。2022年4月與工美集團(tuán)實(shí)施重組。時(shí)尚控股堅(jiān)持品牌運(yùn)營(yíng)為核心，與文化、科技相融合，旗下?lián)碛?家二級(jí)企業(yè)，以及北京工美、雪蓮、雷蒙、銅牛、天壇等老字號(hào)品牌與伊里蘭、綠典、ArtFusion Ace、PURE TOUCH等時(shí)尚品牌，擁有包括萊錦文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、銅牛電影產(chǎn)業(yè)園、永樂文智園、京工時(shí)尚創(chuàng)新園、雪蓮·亮點(diǎn)1517文創(chuàng)園5個(gè)市級(jí)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)在內(nèi)的7個(gè)成熟文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)和3個(gè)在建項(xiàng)目，以及10余個(gè)產(chǎn)業(yè)園、科技園和14家高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)還運(yùn)營(yíng)了星級(jí)酒店、購(gòu)物中心、5A級(jí)寫字樓、住宅等商業(yè)項(xiàng)目。

根據(jù)時(shí)尚控股《企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，時(shí)尚控股決定面向社會(huì)公開招聘派出二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。

二、公開招聘崗位及人數(shù)

二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師4人。

三、報(bào)名條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強(qiáng)的法治觀念，熟悉經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)方面的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

（三）具有較全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及政策水平。

（四）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1977年5月以后出生），條件優(yōu)秀者可放寬至50周歲以下（1972年5月以后出生），身體健康，能適應(yīng)本職崗位工作要求。

（五）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（六）任職層級(jí)須滿足下列條件之一：

1.具有黨和國(guó)家機(jī)關(guān)（縣處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷（身份），或者具有正科級(jí)滿三年的工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)具備正科級(jí)和副科級(jí)累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷；

2.具有中央企業(yè)二級(jí)以上企業(yè)或省級(jí)國(guó)有企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷（身份），或具有下一層級(jí)正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具備同一層級(jí)正職和副職累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷；

3.其他大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)部門正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上的，或在其他中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）四年以上的；

4.在全國(guó)百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任部門副職以上職務(wù)的，或擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理滿三年并負(fù)責(zé)過大型國(guó)有企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目的。

（大型、中型企業(yè)的劃分，參考國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新標(biāo)準(zhǔn)。）

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

2.受過黨紀(jì)、行政處分未過影響期，或開除黨籍的；

3.曾被開除公職的或被辭退的；

4.曾受過刑事處罰的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.被列入失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。

四、二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

詳見附件。

五、薪酬待遇

招聘崗位實(shí)行年薪制，稅前年薪范圍為35-50萬人民幣/年，由時(shí)尚控股統(tǒng)一管理、考評(píng)確定。

六、工作地點(diǎn)

北京市

七、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、綜合考評(píng)（包括不限于在線筆試、測(cè)評(píng)、面試等）、背調(diào)與考察、研究聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員可通過獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘以及FESCO招聘公眾號(hào)等查詢發(fā)布的招聘公告，閱讀招聘公告細(xì)節(jié)要求并于2023年5月29日00:00至2023年6月11日24:00期間登錄下面鏈接（須PC端，建議使用Chrome瀏覽器）在線填寫進(jìn)行正式報(bào)名表https://gongzhao.fesco.com.cn?projectId=11E5C5HH1Y。

應(yīng)聘人員需按照提示如實(shí)填寫報(bào)名表信息并連同所需材料清單一起提交，以確保報(bào)名成功！所需材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、相關(guān)職稱及職業(yè)資格證的復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年個(gè)人工作業(yè)績(jī)總結(jié)（1000字以內(nèi)）各1份。

應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審核

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格審核包括報(bào)名表審核、身份、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)考職位資格條件要求、資格、資質(zhì)證書等材料審核。原則上通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于10:1。

（三）在線筆試

通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入在線筆試，在線筆試時(shí)間另行通知。

（四）面試

面試主要通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論及專家面試官考察考生履職所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

（五）背調(diào)與考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高至低按序進(jìn)行背調(diào)與考察，如遇應(yīng)試者放棄資格等特殊情況，原則上按應(yīng)試者成績(jī)排名順次替補(bǔ)。

（六）研究聘用

時(shí)尚控股根據(jù)背調(diào)和考察情況，研究確定擬聘任人選，名單在時(shí)尚控股官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期自公示發(fā)布之日起，不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理任職手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，提交材料恕不退還。

（三）通過資格審核，進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過電話、短信或郵件方式告知具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“FESCO”）是企業(yè)委托唯一指定官方報(bào)名渠道及全程服務(wù)專項(xiàng)組。

（五）報(bào)名咨詢電話

咨詢電話：010-67772637(周一至周五，上午10:00至12:00，下午14:00-17:00)

附件：公開招聘派出二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

本公告的最終解釋權(quán)屬北京時(shí)尚控股有限責(zé)任公司。

附件

北京時(shí)尚控股有限責(zé)任公司

公開招聘派出二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

（一）組織企業(yè)財(cái)務(wù)日常管理。組織制訂和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，指導(dǎo)擬訂年度財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)；組織會(huì)計(jì)核算、審核財(cái)務(wù)報(bào)告，指導(dǎo)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)；組織編制和審核財(cái)務(wù)預(yù)算決算，評(píng)估分析監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；組織制訂增收節(jié)支計(jì)劃，加強(qiáng)成本費(fèi)用預(yù)測(cè)控制、分析考核；組織制定長(zhǎng)短期融資方案，強(qiáng)化資金集中管理、使用和監(jiān)控；組織開展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，指導(dǎo)分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況等。

（二）參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策。參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要規(guī)章制度的制定；參與投資并購(gòu)、改制重組、重要資源配置、股權(quán)變動(dòng)、資產(chǎn)處置、擔(dān)保抵押質(zhì)押、損失核銷等重大事項(xiàng)決策；參與重大經(jīng)營(yíng)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的論證審查；對(duì)所參與決策或論證事項(xiàng)的財(cái)務(wù)可行性發(fā)表專業(yè)審核意見等。

（三）健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系。建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，規(guī)范財(cái)務(wù)資金授權(quán)審批程序；組織制定財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行；履行重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)及大額資金聯(lián)簽制度，監(jiān)督重大經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行和資金使用情況；按規(guī)定制止或糾正企業(yè)違反法律法規(guī)、規(guī)章制度以及有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為等。

（四）完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的前瞻性預(yù)見性，做到風(fēng)險(xiǎn)管控關(guān)口前移；完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警控制機(jī)制，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、合規(guī)處置風(fēng)險(xiǎn)；嚴(yán)控重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化資金、債務(wù)和涉外資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控等。

（五）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)。組織制定和實(shí)施財(cái)務(wù)人員管理辦法；組織企業(yè)及子企業(yè)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)教育工作；企業(yè)任免財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、子企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)事前聽取總會(huì)計(jì)師的意見；負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員、子企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任用人選的業(yè)務(wù)考核等。

（六）履行企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。組織指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)收支內(nèi)部會(huì)計(jì)稽核、財(cái)務(wù)審核工作；監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)問題的整改落實(shí)情況；全過程參與企業(yè)投融資、資源配置、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組、股權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)決策，對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；定期向控股公司、企業(yè)董事會(huì)書面報(bào)告經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況；按規(guī)定報(bào)告履職過程中發(fā)現(xiàn)的可能影響國(guó)有資產(chǎn)安全的重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)企業(yè)所屬子企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作等。

（七）時(shí)尚控股、任職企業(yè)賦予的其他職責(zé)及交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

原文標(biāo)題：【京企直聘】時(shí)尚控股面向社會(huì)公開招聘4名二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師

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