近期有小伙伴想要了解山西焦煤集團的招聘情況，那下邊小編便為大家介紹下其招聘條件有哪些？有什么需要注意的事項。

山西焦煤集團有限責任公司（簡稱“山西焦煤”）組建于2001年10月，是全國最大的煉焦煤生產(chǎn)加工企業(yè)和煉焦煤市場主供應商。公司以“建設(shè)具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)”為戰(zhàn)略目標，重點打造煉焦煤、焦化、煤化工、民爆和金融五大產(chǎn)業(yè)體系。公司下設(shè)西山煤電、汾西礦業(yè)、霍州煤電、山煤國際、華晉焦煤、山西焦化等22個子分公司。

一、山西焦煤集團招聘條件

（一）遵紀守法，無犯罪記錄，無嚴重不良信用記錄，無重大處分。

（二）品學兼優(yōu)、吃苦耐勞、責任心強，認同山西焦煤企業(yè)文化。

（三）應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應學歷，具備就業(yè)資格。

（四）身心健康，服從分配，能夠勝任崗位工作要求。

二、山西焦煤集團招聘人數(shù)

共計2000人，其中：西山煤電500人、汾西礦業(yè)400人、霍州煤電400人、山煤國際300人、華晉焦煤400人。

三、山西焦煤集團招聘應聘注意事項

（一）每位應聘者只可投報一個單位，請勿重復或多次報名。

（二）應聘者須如實提供有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行承擔；如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實即取消應聘資格。

（三）本此招聘對錄用的井下操作工實行“三統(tǒng)一”管理。

1.統(tǒng)一簽訂勞動合同。錄用人選統(tǒng)一與山西焦煤內(nèi)部人才市場（山西焦煤人力資源公司）簽訂就業(yè)協(xié)議和一年期勞動合同。

2.統(tǒng)一培訓實訓。錄用人選統(tǒng)一納入山西焦煤內(nèi)部人才市場緩沖池管理，進行為期一年的培訓實訓，全部在井下崗位實訓。

3.統(tǒng)一薪酬待遇。培訓實訓期間實行統(tǒng)一的薪酬待遇標準，統(tǒng)一繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金），薪酬待遇與實際出勤、培訓實訓考核評價結(jié)果掛鉤。

（四）培訓實訓期滿，考核評價合格的，與用人單位簽訂勞動合同，或由集團根據(jù)各單位用人需求和結(jié)構(gòu)性缺員情況進行組織調(diào)劑正式上崗；考核評價不合格的，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)簽勞動合同。

（五）本次招聘相關(guān)信息以山西省國有資本運營公司和山西焦煤官方網(wǎng)站發(fā)布的信息為準，不委托任何第三方、個人組織招聘，望各位應聘者提高警惕，謹防受騙。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于山西焦煤集團招聘條件，招聘崗位多速報名的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是有疑問，可以直接咨詢在線老師。