【社招】江西省吉安市萬(wàn)安縣兩山資源控股有限公司招聘管理人員

江西省吉安市萬(wàn)安縣兩山資源控股有限公司是經(jīng)萬(wàn)安縣人民政府批準(zhǔn)，由萬(wàn)安縣財(cái)政局出資組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2022年4月，注冊(cè)資本叁億元。公司是加快萬(wàn)安縣兩山資源轉(zhuǎn)化的重要運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，下設(shè)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、文旅、交通及數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、文旅、交通及數(shù)字經(jīng)濟(jì)等國(guó)有資產(chǎn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3位管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)：副總經(jīng)理1人、高級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)理2人。

二、招聘人員資格和條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身體健康；

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）崗位職責(zé)及招聘要求

1.副總經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

①協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，努力做好總經(jīng)理的參謀、助手，協(xié)調(diào)處理承上啟下工作事務(wù)；

②協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)管理工作，調(diào)查、研究、了解公司經(jīng)營(yíng)情況并提出處理意見(jiàn)或建議，提供參考決策；

③負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)工作落實(shí)執(zhí)行情況并及時(shí)反饋。

（2）招聘要求：

①45周歲以下；

②全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

③須有10年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)；

④有擔(dān)任大中型國(guó)企及上市公司部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)者優(yōu)先。

2.高級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)組織公司全盤(pán)賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；

②參與業(yè)務(wù)流程以及內(nèi)控流程的制定，保障公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與會(huì)計(jì)核算的效率；

③監(jiān)督檢查公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（2）招聘要求：

①45周歲以下；

②全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)科限財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科、研究生限經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(lèi)及工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

③須有5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

④須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證；

⑤持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先。

（三）年齡、學(xué)歷（學(xué)位）及工作經(jīng)歷等條件

本次招聘考試年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月15日。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日至2023年5月31日期間的工作日（8:00-12:00，14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江西省吉安市萬(wàn)安縣電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化園三樓312室。

3.報(bào)名方式及資格審查：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，攜帶報(bào)考相應(yīng)崗位的所需資料原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？纱鷪?bào)名，代報(bào)名的必須提供報(bào)考人員的委托書(shū)和資格審查所需的原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名及資格審查材料（原件及復(fù)印件），所有復(fù)印件的資料按以下順序進(jìn)行裝訂。

（1）報(bào)考人員須打印填寫(xiě)好的《萬(wàn)安縣兩山資源控股有限公司公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》（附件1，有照片并手寫(xiě)簽名）；

（2）本人有效期內(nèi)的《二代居民身份證》；

（3）《畢業(yè)證》和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼，通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打?。?；

（4）招聘崗位要求的其他相關(guān)證件；

（5）招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明：前單位離職證明、現(xiàn)單位在職證明、社保繳納證明、工資流水、勞動(dòng)合同均可；

（6）無(wú)犯罪證明；

（7）誠(chéng)信考試承諾書(shū)。

5.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《招聘公告》及《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件2），報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位有權(quán)對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步核實(shí)、篩選。

（2）報(bào)考人員提供的手機(jī)號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話(huà)如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知萬(wàn)安縣兩山資源控股有限公司綜合管理部。

（3）報(bào)考人員的畢業(yè)證、資格證及其他證明材料等必須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。

（4）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

（二）面試

面試主要包括結(jié)構(gòu)化和專(zhuān)業(yè)化內(nèi)容，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，因本人原因未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

（四）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

（五）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在公開(kāi)渠道公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因考察、體檢、公示不合格的報(bào)考人員，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按面試成績(jī)排序進(jìn)行人員補(bǔ)錄。

四、用工方式及工資待遇

此次聘用人員試用期管理、薪資待遇按萬(wàn)安縣兩山資源控股有限公司員工薪酬管理制度執(zhí)行，公司繳納五險(xiǎn)一金。

如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話(huà)：0796-5866991。

附件：（請(qǐng)掃描以下二維碼）

1.萬(wàn)安縣兩山資源控股有限公司公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表

2.誠(chéng)信考試承諾書(shū)

原文鏈接：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/5/18/art_23065_4464972.html