中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司2023年第二批公開招聘公告
安廈地產(chǎn)成立于1998年9月，是大型國有企業(yè)中煤礦山建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與建設(shè)，注冊資本金5億元，國家房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)。公司經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)投資開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)銷售、物業(yè)管理、建筑材料、道路工程設(shè)計施工，建筑設(shè)備安裝，公租房運營管理、房地產(chǎn)咨詢管理等。依托集團(tuán)在房屋建筑、市政公用、機電安裝、公路工程施工總承包等領(lǐng)域一級資質(zhì)的強大建設(shè)實力和安全品質(zhì)保障，先后在宿州、合肥、淮北等地相繼開發(fā)及代建住宅、商業(yè)、辦公樓等優(yōu)質(zhì)項目26個，總開發(fā)建設(shè)面積超400萬方，服務(wù)業(yè)主10萬人以上。為做好2023年招聘工作，根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘崗位、人數(shù)、工作地點
三、招聘條件
1.招聘對象要有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的專業(yè)條件（見具體崗位要求）。
2.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（2）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（3）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘流程
（一）招聘信息發(fā)布
通過中煤安廈房地產(chǎn)官網(wǎng)和新安人才網(wǎng)公開渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間與資格審查
報名截止日期：2023年5月19日24:00。每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。
根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選和初步資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，不進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試考察綜合知識和崗位相關(guān)知識，滿分100分，不指定參考資料。
2、筆試形式：采取線上筆試。
3、筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在新安人才網(wǎng)公布筆試成績。
4、筆試成績綜合題30分以上，專業(yè)題35分以上從高分到低分不低于1：3以上的比例確定面試入圍資格復(fù)審名單。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知和本人有效身份證參加面試。
2、面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、入職意向等與公司及應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容；面試時間和地點另行通知。
3、面試后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。綜合成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司有權(quán)擇期再次實施招聘。
在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過公司官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站等公開渠道公布。
（五）考察與體檢
按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，由高分到低分順序1:2確定考察人選?？疾焱ㄟ^的人員，需到三級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者可申請復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（六）擬聘用人員的確定與公示
根據(jù)考察與體檢結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示不少于五個工作日。因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要和遞補人員的條件進(jìn)行研究，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定時間報到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
招聘過程中，出現(xiàn)崗位擬聘人員空缺的，重新發(fā)布該崗位招聘公告。
（七）聘用
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。新進(jìn)員工實行試用期制，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員向本公司提供的個人資料，必須真實準(zhǔn)確。否則，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘或錄用資格。
2.經(jīng)簡歷篩選合格者，將會通過短信或電話方式通知后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請保持通訊暢通。
3.招聘公告中涉及年齡及工作年限計算的，統(tǒng)一截止至2023年5月6日。
咨詢電話：0551-69111858 監(jiān)督電話：0551-69112078
以上信息最終解釋權(quán)歸中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司所有。
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