廣東能源集團(tuán)（云浮）蓄能發(fā)電有限公司是國內(nèi)蓄能發(fā)電行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，公司所生產(chǎn)的電能清潔、高效、穩(wěn)定，能夠滿足城市、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的需求。如果你對云浮蓄能發(fā)電公司感興趣，那就跟小編一起來看看此次招聘的程序和注意事項(xiàng)的內(nèi)容吧！

一、云浮蓄能發(fā)電公司招聘程序

按照報(bào)名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行，具體流程和時(shí)間安排結(jié)合工作實(shí)際開展，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東能源集團(tuán)（云浮）蓄能發(fā)電有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2），將招聘報(bào)名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至liyanhua@gdyd.com郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年5月21日24:00。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，云浮蓄能發(fā)電公司將對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選，經(jīng)資格審查符合要求的，公司將由專人通知應(yīng)聘者參加考核測評(píng)。

（二）考核測評(píng)

公司采取筆試、面試兩種方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測評(píng)。根據(jù)筆試測評(píng)成績擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終成績將根據(jù)筆試、面試兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。

1.筆試

應(yīng)聘人員以統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。由第三方出具試題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

2.面試

面試評(píng)審由面試小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。對應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿?、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)估。

（三）體檢

通過考核測評(píng)的應(yīng)聘人員，將由專人電話通知進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

（四）聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考核測評(píng)等情況，經(jīng)云浮蓄能發(fā)電公司內(nèi)部審批后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

二、云浮蓄能發(fā)電公司注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，不予錄用。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，云浮蓄能發(fā)電公司有權(quán)少招或不招。

（四）如應(yīng)聘人員患有崗位對應(yīng)的職業(yè)禁忌，云浮蓄能發(fā)電公司有權(quán)不招。

（五）應(yīng)聘人員參加考核測評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

以上便是“廣東能源集團(tuán)招聘：2023云浮蓄能發(fā)電招聘程序|注意事項(xiàng)”的主要內(nèi)容，希望能夠幫助到你。