2023年福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理崗位招聘公告

福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司），于1999年12月20日在福建省工商局注冊(cè)成立，注冊(cè)資金5400萬(wàn)元，主要從事武夷山風(fēng)景區(qū)的投資開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，構(gòu)筑了完善的法人治理結(jié)構(gòu)，建立了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)運(yùn)作能力，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)管理與組織建設(shè)，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，本次擬通過(guò)選拔作風(fēng)正、品行端、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、創(chuàng)效益的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才充實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)研究，對(duì)公司總經(jīng)理崗位進(jìn)行全社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)

二、任職條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)負(fù)面誠(chéng)信和違規(guī)違紀(jì)記錄；

2.認(rèn)同公司發(fā)展、管理模式及企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有5A級(jí)景區(qū)或大型旅游綜合體的副總經(jīng)理及以上管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，有較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能

力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；

4.具有全日制旅游、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

5.年齡不超過(guò)50周歲（1972年12月31日后出生），身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情況之一者，不符合本次聘任條件：

1.有犯罪記錄的；

2.列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的；

3.有違反職業(yè)道德或者專業(yè)倫理的；

4.有關(guān)法律法規(guī)明確不得擔(dān)任法定代表人的；

5.其他不適合聘任的情形。

三、職位職責(zé)

1.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作。主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議，對(duì)會(huì)議事項(xiàng)做出決策;領(lǐng)導(dǎo)下屬及部門開(kāi)展工作，檢查、督促各部門的工作進(jìn)展，總結(jié)工作，聽(tīng)取匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；處理重大突發(fā)事件。

2.協(xié)助制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略。協(xié)助董事長(zhǎng)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)、監(jiān)督企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，主持調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新。

3.建立健全公司統(tǒng)一高效的工作體系和組織體系。主持推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)調(diào)整公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

4.維護(hù)和處理公司對(duì)外關(guān)系。協(xié)調(diào)完善公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，建立和維護(hù)公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、供應(yīng)商及媒體等機(jī)構(gòu)順暢溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

5.履行公司章程或董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

四、工作地點(diǎn)：福建武夷山

五、薪酬待遇

1.薪酬待遇。年薪60萬(wàn)元（60%基礎(chǔ)年薪、40%考核年薪），考核年薪與目標(biāo)任務(wù)掛鉤，因個(gè)人原因主動(dòng)辭職或協(xié)議期未滿主動(dòng)離職的，薪酬待遇按聘任協(xié)議約定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可面議。

2.生活補(bǔ)助。應(yīng)聘人員屬首次在武繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，5年內(nèi)給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

3.購(gòu)房補(bǔ)助。應(yīng)聘人員屬首次在武繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，聘任職位工作滿5年后且仍在崗工作的，另給予一次性20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。

4.符合省級(jí)、南平市級(jí)高層次人才條件的按標(biāo)準(zhǔn)給予政策補(bǔ)助。

六、管理方式

實(shí)行市場(chǎng)化聘期管理。通過(guò)簽訂聘任協(xié)議，明確聘任職位、聘任期限、任期目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘任，試用期滿考核不合格的，依法解聘。試用期薪酬按照基礎(chǔ)年薪的80%按月發(fā)放。

七、報(bào)名及初篩事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間。本次公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間至2023年5月30日止。

2.宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)有關(guān)新聞媒體、政府官網(wǎng)、電視臺(tái)、人才網(wǎng)站等渠道進(jìn)行宣傳發(fā)布，各類人才可提前與用人單位進(jìn)行預(yù)對(duì)接。

3.報(bào)名材料及方式。填寫(xiě)完整的《2023年福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司崗位報(bào)名表》（附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，以上資料以壓縮文件形式發(fā)送到我公司指定報(bào)名郵箱（文件大小須控制在20M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

4.報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

郵箱：wysjqrlb@126.com；

聯(lián)系電話：0599-5101568、13809582678孫先生。

5.資格審查及初步篩選。面試前對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料，經(jīng)審核符合報(bào)考條件的方可參加面試。資格審核貫穿全過(guò)程，凡弄虛作假的，一律取消資格。報(bào)名截止時(shí)間5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查程序。

八、面試錄用程序

1.公司以短信、郵件或電話等方式通知入圍者面試有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知；

2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)待定；

3.面試合格者中擇優(yōu)錄用一人，頒發(fā)聘任書(shū)，同時(shí)簽訂聘任協(xié)議。

九、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已聘任錄用的，解除與其簽訂的聘任協(xié)議。

附件：2023年福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司崗位報(bào)名表

福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司

2023年4月21日

原文標(biāo)題：2023年福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理崗位招聘公告

原文鏈接：http://www.wys.gov.cn/cms/html/wyssrmzf/2023-04-21/1497455330.html