貴州磷化（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2023全國校園招聘
貴州磷化（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“貴州磷化集團(tuán)”）成立于2019年6月，是貴州省國資委管理的大型國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括磷礦采選、磷復(fù)肥、精細(xì)磷化工、硫煤化工、氟碘化工、建設(shè)建材、科技研發(fā)、貿(mào)易物流等。目前貴州磷化集團(tuán)已形成貴州福泉、開陽、息烽、江蘇溧陽等全國多個(gè)核心生產(chǎn)和研發(fā)基地，在磷化工行業(yè)全國排名第一、世界前三。貴州磷化集團(tuán)2022年?duì)I業(yè)收入為635.32億元，連續(xù)三年進(jìn)入“中國企業(yè)500強(qiáng)榜單”，連續(xù)三年在“中國化肥企業(yè)100強(qiáng)”名單中排名第一。
貴州磷化集團(tuán)擁有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等省部級創(chuàng)新平臺(tái)，集中在采選礦、特種肥料、PPA及高端磷酸鹽、磷系動(dòng)力電池材料、氟硅材料等領(lǐng)域開展研究，取得了一系列豐碩的成果，通過技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，公司獲得了國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)等殊榮。
貴州磷化集團(tuán)在中低品位磷礦采選技術(shù)、伴生資源綜合利用等領(lǐng)域開發(fā)運(yùn)用了一系列世界領(lǐng)先的成熟商業(yè)化技術(shù)，現(xiàn)已形成規(guī)?；臒o水氟化氫生產(chǎn)能力，為企業(yè)發(fā)展精細(xì)磷酸鹽、新能源電池材料等高附加值產(chǎn)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
步入新時(shí)代，貴州磷化集團(tuán)將堅(jiān)持保障國家糧食安全的初心使命，扎實(shí)做好碳達(dá)峰和碳中和工作，公司以“打造全球磷化工先鋒企業(yè)”為愿景，秉承堅(jiān)韌、創(chuàng)新、開放、共贏的核心價(jià)值觀，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以磷資源為核心要素，實(shí)施磷資源優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動(dòng)磷資源產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈中高端邁進(jìn)、向創(chuàng)新鏈高端邁進(jìn)、向價(jià)值鏈高端延伸，將磷化集團(tuán)發(fā)展成為“雙千億”級行業(yè)先鋒企業(yè)，為推動(dòng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)及高校進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
一、招聘對象
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從公司相關(guān)工作安排。
（二）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
（三）學(xué)歷要求：取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。
（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
三、招聘崗位及應(yīng)聘要求
應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可報(bào)名，其中本科畢業(yè)生要求年齡不滿28周歲、碩士研究生要求年齡不滿30周歲，博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制。（年齡計(jì)算以報(bào)名截止之日為準(zhǔn)，具體為1995年5月31日（含當(dāng)日）之后的本科畢業(yè)生、1993年5月31日（含當(dāng)日）之后的碩士研究生）
四、政策福利
企業(yè)年金：建立了企業(yè)年金的子公司，凈利潤達(dá)標(biāo)可進(jìn)行繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為本單位上年度實(shí)發(fā)工資總額的4%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人上年度工資總額1%。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：參保人員住院和門診特殊病治療疾病自付費(fèi)用予以補(bǔ)助，自付費(fèi)用10000元以內(nèi)補(bǔ)助75%，自付費(fèi)用10000至30000元補(bǔ)助80%，自付費(fèi)用超過30000元補(bǔ)助85%。公司級、市級、省級、國家級勞動(dòng)模范自付費(fèi)用補(bǔ)助比例相應(yīng)提高，補(bǔ)助比例提高至85%-100%。
工作餐補(bǔ)貼：提供食堂，早餐/午餐/晚餐分別是15元/25元/25元餐標(biāo)，個(gè)人只需支付3元/5元/5元,其余由公司補(bǔ)貼。
住宿補(bǔ)貼：提供人才公寓或員工宿舍，個(gè)人只需支付30-300元/月宿舍管理費(fèi)，其余由公司補(bǔ)貼。
公費(fèi)在職教育：因生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要，由組織推薦和員工個(gè)人申請攻讀碩士研究生及以上學(xué)歷教育，可申請公費(fèi)在職教育。
學(xué)歷提升補(bǔ)貼：經(jīng)集團(tuán)同意，利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)學(xué)習(xí)，獲國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書及學(xué)位證書者，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，博士研究生/碩士研究生/本科/?？品謩e獎(jiǎng)勵(lì)20000元/10000元/5000元/1000元。無論學(xué)歷層次，單科成績?yōu)楹细?5>X≥60，每科獎(jiǎng)勵(lì)50元，單科成績?yōu)閮?yōu)秀X≥85分，每科獎(jiǎng)勵(lì)100元。
專業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)：獲得與從事崗位相關(guān)或互補(bǔ)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，正高/副高/中級/助理級/員級分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元/1500元/1000元/600元/400元;獲得與從事崗位相近（相關(guān)）的職業(yè)技能等級，高級技師/技師/高級工/中級工/初級工分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元/1500元/1000元/600元/400元。獲得國家職業(yè)資格證書，如會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等按級別獎(jiǎng)勵(lì)1000元/600元。
女員工產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假期間，職工按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、月度績效工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，并按規(guī)定為職工申領(lǐng)生育津貼，待醫(yī)保部門撥付生育津貼后，按照預(yù)發(fā)工資與生育津貼“就高核發(fā)”原則進(jìn)行清算。
另有延時(shí)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工會(huì)慰問、節(jié)日慰問、勞保用品、文體活動(dòng)、員工健康體檢、帶薪年假、婚育假、探親假等多項(xiàng)福利政策。
五、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、簡歷篩選、網(wǎng)上測評、綜合面試、人員錄用、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。
網(wǎng)申鏈接：https://gzlhjt.zhiye.com/campus/jobs
原文標(biāo)題：貴州磷化（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2023全國校園招聘
文章來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2790940&menu_id=
