2023年度淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)淄博市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本2.5億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為全市城市集中供熱供冷的規(guī)劃、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)，熱力管網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)，清潔能源綜合開發(fā)利用，熱力裝備制造產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)銷售，熱力設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)，相關(guān)領(lǐng)域的投融資和資本運(yùn)營(yíng)，碳資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)等。為滿足公司經(jīng)營(yíng)管理和對(duì)外業(yè)務(wù)拓展需要，充實(shí)優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推集團(tuán)公司全方位高質(zhì)量發(fā)展，集團(tuán)公司及下屬子公司2023年擬面向社會(huì)公開招聘33名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘的崗位及人數(shù)詳見《2023年度淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表》（附件）

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正、品德優(yōu)良、無(wú)不良行為記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

（四）應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下，1987年4月以后出生。

（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須于2023年7月31日之前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須于應(yīng)聘之前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

（八）符合崗位要求的其他資格條件。

（九）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照淄博市國(guó)有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行。具體招聘程序?yàn)椋?/p>

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日至2023年4月28日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1、符合崗位要求的相關(guān)證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）。

2、崗位要求的其他材料（職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等）。

3、應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁(yè)面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。每人限報(bào)1個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的，以最后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核）。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

資格審查結(jié)果通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)推送消息方式告知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的面試相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

1、筆試

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間及流程、筆試安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，主要考察考生的綜合素質(zhì)、行業(yè)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試僅作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2、面試

（1）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等將通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)查詢。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合能力。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。

（3）面試成績(jī)?cè)诘谌椒?wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公示。

（五）體檢和考察

1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2、組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件等資格條件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3、對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，企業(yè)負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

（二）工資待遇

1、執(zhí)行公司薪酬制度，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+月度績(jī)效+年度績(jī)效。

2、博士研究生及以上高層次人才可執(zhí)行協(xié)議工資制度，一崗一議。

3、試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

（三）符合條件的，按規(guī)定享受“淄博人才金政50條”補(bǔ)貼政策。

六、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（四）本招聘公告由淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-3181774邵老師

0533-3150518王老師

七、報(bào)名入口（如關(guān)注公眾號(hào)后無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)二次掃碼）

八、咨詢?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡栒?qǐng)掃碼反饋）

附件：2023年度淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表.docx

淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年4月18日

原文標(biāo)題：2023年度淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

原文鏈接：http://gzw.zibo.gov.cn/art/2023/4/18/art_13882_2695136.html