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2023重慶設(shè)計(jì)工程公司招聘程序：

2023重慶設(shè)計(jì)工程公司招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及筆試、資格復(fù)審及面試、體檢、背景調(diào)查或考察、聘用及待遇的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名(4月15日—4月20日)

通過重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告，應(yīng)聘者可通過招聘郵箱707917134 qq.com上傳自己的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料：1.有效身份證正反面；2.應(yīng)聘申請(qǐng)表（詳見附件2）；3.畢業(yè)證；4.學(xué)位證；5.學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案登記表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或同等學(xué)力證明材料；6.職業(yè)資格證書；7.崗位要求的其他佐證材料。

（二）資格初審（4月21日—4月26日）及筆試

根據(jù)崗位要求開展簡(jiǎn)歷篩選，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。經(jīng)審查符合條件者，將通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1，則組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試；如未達(dá)到比例，由公司決定是否正常推進(jìn)招聘工作、延長(zhǎng)該崗位報(bào)名時(shí)間、或取消該崗位招聘。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、分析問題和解決問題等能力，筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)的60%。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)高低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，若出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試，并通知面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息要求。

（三）資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證等資料。資格審查無誤的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、口頭表達(dá)能力、專業(yè)技能，以及與招聘崗位的匹配度等，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

總成績(jī)（筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）在重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)官網(wǎng)公布。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則面試得分高的考生作為擬錄用人員進(jìn)入體檢，如總成績(jī)及面試成績(jī)均并列，則另行組織面試。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，由公司研究決定是否按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）背景調(diào)查或考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行基本情況、從業(yè)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄、個(gè)人檔案等方面的背景調(diào)查或考察。

（六）聘用及待遇

背景調(diào)查或考察符合相關(guān)要求的應(yīng)聘人員，按照公司規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，待遇和勞動(dòng)合同的簽訂按照重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)工程管理咨詢有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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