遼寧出版集團(tuán)是中國(guó)出版業(yè)第一家創(chuàng)新出版體制，借鑒現(xiàn)代企業(yè)制度，按照精神產(chǎn)品屬性和市場(chǎng)規(guī)律規(guī)范運(yùn)作的大型出版產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)集編輯、印刷、發(fā)行、物資供應(yīng)等出版環(huán)節(jié)為一體。下面為大家分享遼寧出版集團(tuán)招聘信息，趕緊來(lái)了解一下。

一、遼寧出版集團(tuán)招聘任職條件

1、人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)、漢語(yǔ)言文學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)研究生碩士及其以上學(xué)歷；

2、熟練的Microsoft Office操作技能，包括word、Excel、PowerPoint；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)并且有責(zé)任心；

4、溝通和表達(dá)能力良好、思路清晰，邏輯性較強(qiáng)。

二、遼寧出版集團(tuán)崗位職責(zé)

1、收集、整理和初核各崗位績(jī)效考核方法和各崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，監(jiān)控其執(zhí)行情況；

2、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議；

3、各項(xiàng)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)，并將績(jī)效考核的結(jié)果反饋給各部門；

4、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為完善績(jī)效考核制度提供依據(jù)；

5、按時(shí)完成薪酬分配等其他工作。

三、遼寧出版集團(tuán)招聘程序

1.應(yīng)聘人員投寄個(gè)人電子簡(jiǎn)歷（需真實(shí)、詳細(xì)地寫明教育經(jīng)歷、個(gè)人信息，因信息不實(shí)造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)）至指定郵箱。

E-mail:lncbzp@126.com

2.集團(tuán)招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的有關(guān)材料進(jìn)行甄選，確定參加筆試、面試人員名單。

3.招聘工作小組組織進(jìn)行筆試、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員。

4.聘用人員經(jīng)審定無(wú)異議后，進(jìn)行體檢，辦理入職手續(xù)。

5.新進(jìn)人員待遇按照各單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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