安徽出版集團成立于2005年11月28日，是全國第一家組建集團同時完成轉(zhuǎn)企改制的國有大型文化企業(yè)。2008年，集團戰(zhàn)略重組“科大創(chuàng)新”，組建時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?，在全國率先以出版主業(yè)實現(xiàn)整體上市。下面為大家分享安徽出版集團招聘信息，趕緊來了解一下。
一、安徽出版集團招聘條件
(一)應(yīng)聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，理想信念堅定，對黨和國家忠誠，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、誠實守信、勤勉盡責(zé)、求真務(wù)實、團結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好;
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.年齡35周歲及以下;
5.符合所報崗位學(xué)歷;
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形的人員，不接受應(yīng)聘
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、安徽出版集團招聘程序
(一)報名
皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。
(二)資格審查
資格審查由安徽出版集團人力資源部牽頭。
資格審查由應(yīng)聘人員報名后，可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查，不另行通知。
應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于15∶1，若達不到開考比例，由招聘單位決定該崗位是否按實際報名人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)或取消該崗位招聘計劃。
(三)筆試
1.筆試時間：詳見筆試準考證。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
應(yīng)聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。
3.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括綜合知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。
4.按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
(四)資格復(fù)審
1.崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，達不到開考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例，并通知符合條件人員進行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的應(yīng)聘人員，一并確定為參加面試人選。
2.資格復(fù)審由安徽出版集團人力資源部牽頭。
3.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告中規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片及信息一致，凡與應(yīng)聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
4.資格復(fù)審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動放棄，責(zé)任自負。
5.資格復(fù)審要求：筆試成績符合條件應(yīng)聘人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。
6.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
7.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。
(五)人才測評
通過資格復(fù)審的人員，由皖信統(tǒng)一發(fā)送人才測評鏈接到應(yīng)聘人員報名預(yù)留郵箱，應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成人才測評內(nèi)容。逾期未參加人才測評由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
(六)面試
1.面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，按照實際人數(shù)進入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
(七)考察
1.考察工作由安徽出版集團按擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2.如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(八)公示
對考察、體檢均合格的擬錄用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。
以上就是“安徽出版集團招聘：要具備什么條件？有哪些招聘程序”的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
