南京體育產業(yè)集團招聘簡章（本部+成員企業(yè)）

南京體育產業(yè)集團是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經營性體育資產運營主體和體育產業(yè)投融資創(chuàng)新平臺，圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產業(yè)、放大利用青奧品牌”三項任務，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務、產業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個平臺。實施建設“金（產業(yè)金融板塊——全國首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)模化公共服務板塊、開枝散葉——多系列全民健身場館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊——體育培訓、裝備銷售、衍生消費等）、火（影響力板塊——競賽表演會展）、土（重資產板塊——體育設施建設、更新改造）”五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合集團急需崗位要求或個人特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件；

（二）具有下列情形之一者，不受理報名：

1、受過司法機關刑事處罰的；

2、處于黨紀、政務處分期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4、由于個人原因，曾導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；

5、個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；

6、構成任職回避的；

7、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位

此次計劃面向社會（含應屆畢業(yè)生）公開招聘，包含集團本部及成員企業(yè)多個崗位，具體信息如下：

集團本部：

黨建管理崗1人

（一）崗位職責

1.負責草擬各項黨建工作制度、計劃、方案等相關材料，并建立管理臺賬；

2.負責集團黨群工作例會的安排與記錄，做好會議精神落實、督促、檢查工作；

3.協(xié)助部門領導做好黨建工作的調查研究工作、定期下基層調研，掌握各黨組織工作狀態(tài)；

4.負責精神文明創(chuàng)建及各類評優(yōu)評先活動的申報工作；

5.負責協(xié)助集團黨委加強黨風廉政建設主體責任工作；

6.負責集團黨建活動的組織安排；

7.負責組織關系轉接、黨員發(fā)展工作；

8.負責黨組織建設、黨員教育管理工作；

9.負責各級代表、委員的推薦和資格審查工作；

10.負責黨費收繳管理及黨員統(tǒng)計工作；

11.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職條件

35周歲以下，中共黨員；

2.研究生及以上學歷，馬克思主義理論、公共管理及文、史、哲等相關專業(yè)背景，應屆生可報；

3.具有較強的政治理論水平、政策把握能力、綜合文字能力，善于組織協(xié)調。

4.有黨政機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)黨建、群工、組宣、文秘等相關崗位工作經驗優(yōu)先考慮。

全民公司：

南京全民健身中心有限公司是南京體育產業(yè)集團旗下大型國有獨資企業(yè)。自2002年成立以來，立足于體育場館的運營管理，在保障體育場館公益屬性的同時，堅持以體為本，多元發(fā)展的原則，積極開展免費、低收費開放等惠民活動，得到市民及政府的一致好評，先后獲得省、市、區(qū)級政府榮譽數(shù)十項。目前體育集團全民健身連鎖項目已達20處，計劃至2023年底，以超過30家的數(shù)量基本在各層級覆蓋全市區(qū)域并輻射南京都市圈，成為區(qū)域有影響力和示范性的標桿型全民健身項目。

游泳館救生（教練）若干人

（一）崗位職責

1.熟悉崗位工作職能，遵守紀律，服從工作安排；

2.負責游泳館池區(qū)的安全檢查，排除安全隱患；

3.按時做好交接工作，上崗要佩戴好口哨、穿著工作服。在規(guī)定的崗位責任區(qū)巡崗，不得有擅自離崗的現(xiàn)象發(fā)生。

4.坐崗期間集中精力，密切注意所負責的區(qū)域情況，監(jiān)控周邊區(qū)域的動態(tài)，做到相互及時提醒；在崗期間不得和他人閑聊，不得使用手機和做與工作無關的事宜；不得擅自下水游泳或洗澡，違者必究；有異常行為者或有求救信號遇溺等情況時，應果斷迅速采取有效救助措施。

5.負責檢查救生器械的配備情況和泳池設施的使用情況，起水后須清查負責的池區(qū)安全無誤后方可離開。

6.負責對泳客的安全進行有效的觀察和防護；

7.維持游泳池的正常秩序，及時制止違反池區(qū)規(guī)定的泳客行為；

8.教練員必須具備高度的工作責任心，保證學員的人身安全，嚴格要求，嚴格管理；

9.負責按照培訓方案要求編寫每節(jié)課的課程安排，并具體實施；

10.配合完成游泳館的宣傳工作；

11.負責和培訓學員建立良好的關系，推薦游泳館相關產品；

12.服從領導的工作安排與調配，認真完成領導安排的工作任務。

（二）任職條件

1.年齡不超過40歲；

2.具有救生證和教練員證；

3.無不良嗜好，責任心強。

青奧產業(yè)：

青奧產業(yè)南京有限公司2012年為服務亞青會、青奧會由南京市政府組建成立，2016年2月經市政府和市國資委批準，該公司整體股權全部劃入南京體育產業(yè)集團，是國有經營性、準經營性體育資產的建設、運營、開發(fā)主體及體育產業(yè)投資平臺，是體育服務的提供者、體育資源的開發(fā)商、體育經濟的國有平臺。通過“青奧空間”“青奧賽事”“青奧培訓”三大板塊將內容與載體深度融合，致力于體育產業(yè)全產業(yè)鏈開發(fā)，立足“政府引導、市場化運作”，統(tǒng)籌兼顧社會公益和產業(yè)化發(fā)展責任。

商務總監(jiān)2人

（一）崗位職責

1.負責公司與相關單位、贊助商及第三方的協(xié)調工作，保持與相關方的良好關系；

2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，開展商務拓展工作，尋找合作伙伴，并參與商務談判，促進合作達成；

3.公司商務相關方案、協(xié)議、合同的起草、談判；跟蹤合同的執(zhí)行完成情況；

4.與團隊成員一起，完成年度招商或銷售目標。

（二）任職條件

1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告學、經濟學等相關專業(yè)

2.熟悉體育賽事、大型展會等，對大型賽事、展會活動開發(fā)與落地執(zhí)行由一定基礎，能單獨或協(xié)助完成項目開發(fā)及落地；

3.2年以上體育賽事或大型活動工作經驗，了解體育賽事的商務運營流程，有跟進項目從開發(fā)到落實的工作經驗；

4.溝通、協(xié)調、談判技能以及交際公關能力突出；市場開拓能力、分析問題和解決問題的能力突出；

5.具備良好的語言和文字表達能力，具有敏銳的觀察能力和應變能力，可承受較大工作壓力，思維嚴謹，調理清晰，執(zhí)行力強。

體康科貸：

南京市寧創(chuàng)體育健康科技小額貸款有限公司成立于2020年12月，是由南京體育產業(yè)集團有限責任公司控股，南京江北新區(qū)科技投資集團有限公司、中體產業(yè)集團股份有限公司（占股參股的全國首家體育健康科技小額貸款公司。公司堅持政策性導向和市場化運作相結合，開展中小企業(yè)小額貸款、創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務，融合傳統(tǒng)信貸和風險投資等業(yè)務，致力于解決中小微企業(yè)融資難、融資慢等問題，為體育、健康、科技型中小微企業(yè)提供安全、專業(yè)、優(yōu)質、高效的金融服務。

客戶經理（信貸員）1-2名

（一）崗位職責

1.按監(jiān)管政策及公司經營定位要求獨立開展業(yè)務；

2.按照公司操作規(guī)范進行盡職調查；

3.負責貸后管理與客戶維護；

4.負責不良貸款的處置；

5.完成領導交付的其他工作任務。

（二）任職條件

1.全日制本科及以上學歷（金融、經濟、財務等相關專業(yè)），35周歲以內，5年以上相關工作經歷；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識與工作經驗，具有較好的業(yè)務開拓和風險識別能力；

3.具有崗位所需的職業(yè)操守，無違法違紀行為。

4.特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

1.集團本部崗位

報名截止時間為2023年4月21日下午17:00。請應聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應聘人員報名表表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱，郵件名稱請按照“應聘崗位名稱+姓名”方式填寫。

2.成員企業(yè)崗位

請應聘人員填寫附件《應聘人員報名表表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。郵件名稱請按照“應聘崗位名稱+姓名”方式填寫。

全民公司郵箱：qmjs_hr05 163.com

青奧產業(yè)郵箱：qingao_nanjing2014 163.com

體康科貸郵箱：2065342278 qq.com

（二）資格審查

報名結束后，體育集團在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業(yè)性等方面與應聘崗位的適應度。面試時間地點另行通知。

（四）聘用

研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

附件：應聘人員報名表.doc

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