av天堂久久天堂av色综合,国产精品久久久一区二区三区 ,久久99精品国产麻豆婷婷洗澡,国产精品久久久久久无毒不卡,国产精品一区二区av

上岸鴨公考> 國企招聘> 其他國企> 招聘信息>

2023中國能源建設(shè)股份有限公司華南區(qū)域（粵港澳大灣區(qū)）總部（中國能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司）招聘公告

2023-04-12 10:04:45 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：小云

中國能源建設(shè)股份有限公司華南區(qū)域（粵港澳大灣區(qū)）總部（中國能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司）公開招聘公告

中國能源建設(shè)股份有限公司華南區(qū)域（粵港澳大灣區(qū)）總部（以下簡稱華南區(qū)域總部）是中國能建聚焦粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)區(qū)等國家發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)立的區(qū)域性總部,代表中國能建履行區(qū)域市場統(tǒng)籌和經(jīng)營開發(fā)職能、一定的投資功能、部分委托管理職能和提供服務(wù)保障職能等“四大功能”；同時也承擔(dān)華南區(qū)域內(nèi)高端對接和戰(zhàn)略合作落地、區(qū)域級重點項目推進(jìn)落地,推進(jìn)區(qū)域市場經(jīng)營“334”工程建設(shè)。為了更好地開拓華南區(qū)域市場,整合中國能建資源,華南區(qū)域總部先后成立了中國能建廣東、廣西、湖南和海南四大省域總部,并配備充足的市場開發(fā)人員進(jìn)行市場拓展，承擔(dān)廣東、廣西、湖南、海南、香港和澳門]等區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌市場引領(lǐng)、統(tǒng)合市場力量、統(tǒng)協(xié)市場秩序、統(tǒng)保市場資源、統(tǒng)服市場需求等“五統(tǒng)”職能。

中國能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司與華南區(qū)域總部一門兩牌，是中國能建在深圳市設(shè)立的“雙落地”實體型總部企業(yè)，2018年6月在寶安區(qū)設(shè)立，注冊資本50億元，持有市政公用工程、房屋建筑和公路工程等9項壹級資質(zhì)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會（包括中國能建系統(tǒng)）開展市場開發(fā)、商務(wù)管理、項目管理相關(guān)崗位招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘9個崗位，共15人。具體崗位詳見《中國能建華南區(qū)域總部（南方建投）招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

（1）理想信念堅定、思想政治素質(zhì)高。具有履行崗位職責(zé)所必要的政治理論，政治立場堅定，求真務(wù)實，遵紀(jì)守法，誠實守信，高度認(rèn)同中國能建企業(yè)文化及理念。

（2）具有三年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握各類辦公軟件應(yīng)用及專業(yè)系統(tǒng)軟件等。

（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，具有良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識和責(zé)任感。具有勝任崗位的良好身體條件。

（二）崗位應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)符合申報崗位的應(yīng)聘條件，詳見附件1。特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

2.對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘人員請將報名材料的電子版文件形成一個壓縮文件（以“應(yīng)聘部門名稱-崗位名稱-姓名”命名，如：生產(chǎn)管理部-商務(wù)管理崗-張三），發(fā)送至報名郵箱。每位應(yīng)聘者限報1個崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣，招滿即止。

2.應(yīng)聘材料要求如下：

（1）報名信息表：下載并填寫《公開招聘報名表》（附件2，需粘貼1寸近期免冠彩色照片）和《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》（附件3）。

（2）資格審核材料：身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、成果獎勵證書、所任職務(wù)任職文件、項目業(yè)績證明等相關(guān)證明材料等。

（3）應(yīng)聘報告：800字以內(nèi)，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析；對所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點、難點工作的認(rèn)知；對應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。

（二）資格審查

按照崗位任職資格條件，對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查篩選，對符合要求的應(yīng)聘人員采取電話、短信或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測試

一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試。面試分為個人演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。演講(5-10分鐘)內(nèi)容包括個人主要工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識、未來工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現(xiàn)場評委組織自由提問。根據(jù)面試得分，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評委合議后提出擬錄用人員建議。

（四）組織考察

對擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

（五）錄用公示

擬定錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

（六）入職體檢

擬錄用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（七）聘用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議并體檢合格后，辦理正式錄用手續(xù)。試用期和勞動合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動合同。

四、有關(guān)待遇

聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。

五、其他事項

1.應(yīng)聘者須提供真實的應(yīng)聘材料，如在招聘程序任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消面試及錄用資格、解除勞動合同，并追究個人責(zé)任。