南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2023年公開(kāi)招聘公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名財(cái)務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合崗位要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（三）招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求：

計(jì)劃招聘“財(cái)務(wù)人員”1人，具體要求詳見(jiàn)附件《南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

二、招聘程序

（一）簡(jiǎn)章公示

本次招聘相關(guān)信息在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www．leadzp．com）、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號(hào)（微信號(hào)：Leadzp）、南京市六合區(qū)人民政府官網(wǎng)（www．njlh．gov．cn）同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名：

（1）報(bào)名方式：此次招聘僅接受報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名。應(yīng)聘者須登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www．leadzp．com）點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)入口”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名。

（公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http：／／47.92.104.188，建議使用谷歌瀏覽器登錄。）

（2）報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間為2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日中午12：00，節(jié)假日正常報(bào)名，逾期不再受理。

（3）報(bào)名必須上傳的材料：

①畢業(yè)證書(shū)電子照片上傳至“畢業(yè)證”欄內(nèi)；

②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子照片（含二維碼）上傳至“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄內(nèi)；

③“稅務(wù)師”或“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”或“中級(jí)會(huì)計(jì)師”及以上證書(shū)電子照片上傳至“資格證”欄內(nèi)；

④5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)或融資工作經(jīng)歷證明上傳至“材料一”、“材料二”、“材料三”欄；

⑤符合放寬條件的考生，須將房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷證明上傳至“材料一”、“材料二”、“材料三”欄。

備注：工作經(jīng)歷證明指經(jīng)單位蓋章的“工作證明”或“勞動(dòng)合同＋單位社保繳納記錄證明”（兩者選擇其一即可）。

2、資格初審：

資格初審時(shí)間：2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日17：00。

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日09：00－12：00，14：00－17：00。

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年4月7日至2023年4月12日17：00。

〔友情提醒〕2023年4月12日中午12：00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員重新報(bào)名，考慮到報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

3、信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)撥打簡(jiǎn)章中的“招聘及考務(wù)咨詢電話”陳述申辯。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可重新報(bào)名。應(yīng)聘者的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者實(shí)時(shí)自查。

4、核減（取消）計(jì)劃

線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3︰1，若初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期。

5、準(zhǔn)考證打印

另行通知?？忌拥酵ㄖ螅谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)統(tǒng)一采用白色A4打印紙打印準(zhǔn)考證），逾期者責(zé)任自負(fù)。打印中如有問(wèn)題，撥打“招聘及考務(wù)咨詢電話”聯(lián)系。

6、應(yīng)聘人員有關(guān)要求

（1）如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

（2）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在200KB以下）。

（3）資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。須使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試占40％，面試占60％，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

1、筆試：

（1）筆試內(nèi)容

筆試由江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司組織，不指定考試教材。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

（3）筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)于領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www．leadzp．com）進(jìn)行公示。

（4）本次招聘考試不指定考試教材、輔導(dǎo)用書(shū)，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。

2、面試：

面試人選在筆試人員中，從高分到低分，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單。

（1）資格復(fù)審：

面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)要求攜帶：

①《考生基本信息表》（于報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫(xiě)簽名）；

②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及正反面復(fù)印件；

③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（含二維碼）打印件；

⑤“稅務(wù)師”或“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”或“中級(jí)會(huì)計(jì)師”及以上證書(shū)原件及復(fù)印件；

⑥5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)或融資工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；

⑦符合放寬條件的考生，須提供房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；

⑧本人近期免冠證件照一張（2寸）。

資格審查須由本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者過(guò)去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位。面試為百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線者無(wú)錄用資格。在整體面試工作結(jié)束后，對(duì)總成績(jī)?cè)陬I(lǐng)航招聘網(wǎng)（www．leadzp．com）上進(jìn)行公布。

（四）考察體檢

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加背景調(diào)查與體檢人員的名單。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢、考察人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。

背景調(diào)查合格后，安排人員體檢。

（五）聘用

對(duì)通過(guò)體檢無(wú)異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按崗位總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過(guò)體檢和考察后方可錄用。

被聘用人員與南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司下屬子公司南京邑華建設(shè)管理有限公司簽訂企業(yè)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。薪酬待遇參照南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司薪酬管理制度。

三、工作紀(jì)律

本次招聘工作在南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司及其委托的江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘及考務(wù)咨詢電話

聯(lián)系方式：025－84687269（工作日9∶00－17∶00）。

附件：南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位信息表

南京邑居建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

2023年4月7日

原文鏈接：http://www.njlh.gov.cn/lhqrmzf/202304/t20230407_3882168.html