四川省第四建筑有限公司(簡稱四川四建)，是中國企業(yè)500強、全國特大型國有企業(yè)四川華西集團有限公司的全資子公司。公司具有房建、市政、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、機電、消防、地基基礎(chǔ)、環(huán)保等資質(zhì)。下面為大家分享四川第四建筑公司招聘信息，趕緊來了解一下。

公司區(qū)域市場布局為“3+2”，“3”指的是以成都平原經(jīng)濟區(qū)為核心，輻射川東北、川南、攀西經(jīng)濟區(qū)的四川市場；以西安為核心，輻射銀川、蘭州、華北的西北市場；以重慶為核心，輻射貴州、湖北、湖南的東向市場。“2”指的是粵港澳大灣區(qū)市場和以昆明、大理為基點的云南市場。

一、2023四川第四建筑公司招聘要求

1·招聘對象：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2·全日制本科及以上學(xué)歷，具備扎實的理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)。

3·專業(yè)對口，能勝任崗位要求，熱愛建筑行業(yè)。

4·責任心強，身體健康，吃苦耐勞，樂觀開朗，積極進取。

5·認同“善建文化”，善于團隊合作，具有奉獻精神和創(chuàng)新精神。

6·中共黨員、學(xué)生干部、考取相關(guān)證書、成績優(yōu)異者優(yōu)先。

二、四川第四建筑公司招聘專業(yè)

1.工程管理類

土木工程、工程管理、工程造價、安全工程、材料科學(xué)與工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、供熱通風與空調(diào)技術(shù)、工程測量技術(shù)、建筑經(jīng)濟管理、建筑工程技術(shù)等。

2.機電設(shè)備管理類

電氣工程和智能控制、建筑電氣與智能化等。

3.經(jīng)濟金融類

市場營銷等。

4.職能管理類

人力資源管理、中文類、行政管理、法學(xué)等。

三、四川第四建筑公司薪酬待遇

1.有競爭力的薪酬體系

薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資及各類津補貼構(gòu)成。本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后薪酬8-12萬/年，碩士研究生轉(zhuǎn)正后薪酬11-13萬/年。

碩士研究生、雙一流大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，從事對口專業(yè)工作，享受學(xué)歷津貼，標準為1.2-3.6萬元/年，享受5年。

2.豐富完備的福利體系

六險一金、帶薪休假、住房補貼、通訊補貼、交通補貼、一次性安家費、定期體檢及其它福利。

3.精準專業(yè)的培養(yǎng)模式

導(dǎo)師帶徒

師徒結(jié)對，從導(dǎo)師庫精選出專屬導(dǎo)師進行一對一指導(dǎo)，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生迅速適應(yīng)工作、進入角色，告別萌新本領(lǐng)恐慌。

靶向施訓(xùn)

堅持因材施教，擁有完備的培訓(xùn)課程體系，包括職業(yè)能力、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)及繼續(xù)教育等，為職場小白靶向施訓(xùn)、精準培養(yǎng)。

科學(xué)規(guī)劃

根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司發(fā)展需要，設(shè)有輪崗計劃、青苗計劃、后備人才培養(yǎng)計劃、后備專家培養(yǎng)計劃等，暢通新員工的職業(yè)生涯發(fā)展道路。

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