中國(guó)水電基礎(chǔ)局有限公司崗位競(jìng)聘公告 

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定在公司內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘總部職能部門及南平市城鄉(xiāng)供水一體化項(xiàng)目指揮部（以下簡(jiǎn)稱“南平指揮部”）以下崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

（一）辦公室：綜合主管1名;

（二）人力資源部：薪酬社保主管1名、薪酬社保業(yè)務(wù)員1名；

（三）審計(jì)部：經(jīng)營(yíng)主管1名;

（四）工程管理部/項(xiàng)目管理中心：經(jīng)營(yíng)管理副主管1名、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副主管1名；

（五）安全環(huán)保部：主辦1名；

（六）南平指揮部：綜合管理部主任（高級(jí)主管級(jí)）1名、建設(shè)運(yùn)營(yíng)部主任（高級(jí)主管級(jí)）1名、建設(shè)運(yùn)營(yíng)部主管（正科級(jí)）1名。

二、競(jìng)聘崗位職責(zé)、報(bào)名條件

（一）辦公室綜合主管

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)辦公室應(yīng)急管理。具體負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理辦法、相關(guān)預(yù)案的編修，組織實(shí)施應(yīng)急培訓(xùn)、演練，參與應(yīng)急事件處置，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全環(huán)保管理，擬訂重要時(shí)點(diǎn)值班方案。

（2）負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理。具體負(fù)責(zé)會(huì)議管理相關(guān)制度編修、統(tǒng)籌公司會(huì)議室使用協(xié)調(diào)及相關(guān)設(shè)施管理，組織實(shí)施公司重大會(huì)議會(huì)務(wù)工作。

（3）負(fù)責(zé)公司總部辦公用房管理。具體負(fù)責(zé)公司總部辦公用房管理相關(guān)制度編修，擬訂公司總部辦公用房分配方案，負(fù)責(zé)辦公用房維修、管理。

（4）負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。具體負(fù)責(zé)公司總部辦公用品制度編修，組織實(shí)施公司辦公用品集中采購(gòu)。

（5）協(xié)助做好公務(wù)接待相關(guān)工作。

（6）參與公司領(lǐng)導(dǎo)重要會(huì)議講話、材料起草。

（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）男，中共黨員，年齡40周歲及以下;

（2）副科級(jí)及以上職務(wù),副科級(jí)需滿2年或副科級(jí)、主辦累計(jì)滿3年；

（3）本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱；

（4）8年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，熟悉或了解辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練使用office辦公軟件；

（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（二）人力資源部薪酬社保主管

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)工資總額與人工成本管理工作。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪管理工作。

（3）負(fù)責(zé)人員流動(dòng)及內(nèi)部退養(yǎng)工作。

（4）負(fù)責(zé)總部考勤休假、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。

（5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工計(jì)劃及高校畢業(yè)生招聘等工作。

（6）負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）副科級(jí)及以上職務(wù),副科級(jí)需滿2年或副科級(jí)、主辦累計(jì)滿3年；

（2）本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱；

（3）8年以上工作經(jīng)歷，了解和熟悉有關(guān)人力資源政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能熟練使用office辦公軟件；

（4）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（5）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（三）人力資源部薪酬社保業(yè)務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)總部研發(fā)人員薪酬工作。

（2）負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生試用期定薪、轉(zhuǎn)（定）崗等工作。

（3）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金等社會(huì)統(tǒng)籌管理相關(guān)工作。

（4）負(fù)責(zé)職工退休審核、報(bào)批等工作。

（5）負(fù)責(zé)高級(jí)師以上人員市局備案等工作。

（6）負(fù)責(zé)公司殘疾職工的地方審核工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上工作經(jīng)歷，了解和熟悉有關(guān)人力資源政策及法律法規(guī)，能熟練使用office辦公軟件；

（3）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（四）審計(jì)部經(jīng)營(yíng)主管

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)實(shí)施各類審計(jì)項(xiàng)目合同管理、分包管理、項(xiàng)目履約、變更索賠、成本管控方面的審計(jì)工作。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展公司相關(guān)區(qū)域的境外機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目審計(jì)。

（3）擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目主審，編制審計(jì)報(bào)告，整理審計(jì)工作成果。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)任主審項(xiàng)目審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查。

（5）參與開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究相關(guān)工作、內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)研究、審計(jì)信息化管理等工作。

（6）參與公司《企業(yè)年度工作報(bào)告》的組織編寫(xiě)工作。

（7）負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析工作，匯總整理重大審計(jì)事項(xiàng)資料。

（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)人員資源庫(kù)的建立、管理、維護(hù)。

2.報(bào)名條件

（1）年齡40周歲及以下;

（2）副科級(jí)及以上職務(wù),副科級(jí)需滿2年或副科級(jí)、主辦累計(jì)滿3年；

（3）本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱；

（4）8年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，有國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（五）工程管理部/項(xiàng)目管理中心經(jīng)營(yíng)管理副主管

1.崗位職責(zé)

（1）健全和完善公司經(jīng)營(yíng)管理制度。

（2）負(fù)責(zé)公司工程承包收入合同管理辦法的監(jiān)督和落實(shí)。

（3）測(cè)算、審核公司重大項(xiàng)目合同預(yù)計(jì)總收入、預(yù)計(jì)總成本。

（4）測(cè)算、審核分包指導(dǎo)價(jià)及招標(biāo)控制價(jià)。

（5）負(fù)責(zé)各單位《項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的統(tǒng)籌管理。

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理系統(tǒng)（PRP）成本管理模塊的應(yīng)用指導(dǎo)與考核。

（7）負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的相關(guān)報(bào)告編制以及資料的統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔。

（8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）主辦滿2年；

（2）工程管理類本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；

（3）5年及以上工程管理工作經(jīng)歷；

（4）具有一定的公文寫(xiě)作能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用office辦公軟件；

（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（六）工程管理部/項(xiàng)目管理中心計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副主管

1.崗位職責(zé)

（1）編制并上報(bào)公司年度營(yíng)業(yè)收入計(jì)劃。

（2）下發(fā)各單位年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核計(jì)劃。

（3）每年發(fā)布公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

（4）做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理，并及時(shí)上報(bào)至國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)、股份公司、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。

（5）做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的登記工作。

（6）做好統(tǒng)計(jì)資料的分析工作。

（7）配合相關(guān)部門做好統(tǒng)計(jì)資料的應(yīng)用工作。

（8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）主辦滿2年；

（2）工程管理類本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；

（3）5年及以上工程管理工作經(jīng)歷；

（4）具有一定的公文寫(xiě)作能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用office辦公軟件；

（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（七）安全環(huán)保部主辦

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、制度管理工作。

（2）擬定公司安全規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)及分解工作；組織簽訂安全責(zé)任書(shū)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核兌現(xiàn)。

（3）負(fù)責(zé)制度梳理，主控制度更新等相關(guān)工作；組織更新總部安全崗位履職清單及考核。

（4）負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃、部門年度經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算計(jì)劃總結(jié)工作。

（5）負(fù)責(zé)安委會(huì)會(huì)議紀(jì)要相關(guān)資料整理歸檔，OA文件流轉(zhuǎn)工作。

（6）負(fù)責(zé)公司安全事故報(bào)送、工傷和傷殘鑒定申報(bào)工作。

（7）負(fù)責(zé)公司HSE信息化建設(shè)、維護(hù)、考核。

2.報(bào)名條件

（1）年齡35周歲及以下；

（2）現(xiàn)崗位為主辦及以上；

（3）本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；

（4）3年以上安全或技術(shù)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司涉及的工程業(yè)務(wù)類型，具有一定的文字寫(xiě)作能力，能熟練使用office辦公軟件；

（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（八）南平指揮部綜合管理部主任（高級(jí)主管級(jí)）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)指揮部行政管理，與公司的業(yè)務(wù)對(duì)接和貫徹傳達(dá)。

（2）負(fù)責(zé)黨建、群團(tuán)、工會(huì)、紀(jì)檢等各項(xiàng)工作。

（3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件、材料的起草、審核等工作。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目投資融資管理，指揮部預(yù)算管理和財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司風(fēng)險(xiǎn)管控工作。

（6）負(fù)責(zé)人力資源管理、后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）年齡40周歲及以下；

（2）正科級(jí)及以上職務(wù),正科級(jí)需滿2年或正、副科級(jí)累計(jì)滿4年；

（3）專科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱；

（4）8年以上工作經(jīng)歷，熟悉公司管理體系，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)辦公室、黨群工作部或人力資源部等部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；

（5）具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，能熟練使用office辦公軟件；

（6）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（7）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（九）南平指揮部建設(shè)運(yùn)營(yíng)部主任（高級(jí)主管級(jí)）

1.崗位職責(zé)

（1）對(duì)項(xiàng)目公司、參建單位實(shí)施監(jiān)督，督促落實(shí)項(xiàng)目前期合規(guī)手續(xù)。

（2）做好地方部門及總包、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。

（3）做好頂層運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)工作。

（4）負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目公司與承建單位簽訂合同及協(xié)議的履約檢查等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

（5）負(fù)責(zé)牽頭組織科技攻關(guān)。

（6）統(tǒng)籌做好智慧水務(wù)方案設(shè)計(jì)、設(shè)備材料采購(gòu)。

（7）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）年齡40周歲及以下；

（2）正科級(jí)及以上職務(wù),正科級(jí)需滿2年或正、副科級(jí)累計(jì)滿4年；

（3）工程相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱；

（4）8年以上工程建設(shè)工作經(jīng)歷，熟悉工程管理程序和管理體系，擔(dān)任過(guò)分公司工程部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師者優(yōu)先；

（5）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，牽頭組織過(guò)科研創(chuàng)新項(xiàng)目；

（6）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（7）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

（十）南平指揮部建設(shè)運(yùn)營(yíng)部主管（正科級(jí)）

1.崗位職責(zé)

（1）落實(shí)項(xiàng)目公司、參建單位工程管理相關(guān)工作。

（2）落實(shí)智慧水務(wù)方案設(shè)計(jì)等工作。

（3）落實(shí)項(xiàng)目公司與承建單位簽訂合同及協(xié)議的履約檢查等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

（4）落實(shí)科研創(chuàng)新相關(guān)工作。

（5）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.報(bào)名條件

（1）年齡35周歲及以下;

（2）副科級(jí)及以上職務(wù),副科級(jí)需滿2年或副科級(jí)、主辦累計(jì)滿3年；

（3）工程相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱；

（4）5年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉工程管理有關(guān)內(nèi)容，具有分公司工程部門管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目副經(jīng)理或總工程師及以上職務(wù)者優(yōu)先；

（5）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，參與過(guò)科研創(chuàng)新項(xiàng)目；

（6）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（7）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

三、程序

（一）報(bào)名

（二）資格審查

（三）確定面試人選

（四）面試

（五）確定聘任或考察人選

（六）組織考察

（七）聘任

四、報(bào)名及有關(guān)事宜

（一）報(bào)名

1.凡符合條件的公司職工，均可自愿報(bào)名。報(bào)名者可直接到公司人力資源部報(bào)名，也可以通過(guò)郵寄、電子郵件方式報(bào)名。

聯(lián)系人：張春艷董金光電話：022-22179522

電子信箱：sdjc-jingpin@powerchina.cn

郵寄地址：天津市武清區(qū)雍陽(yáng)西道86號(hào)人力資源部520房間

郵編：301700

2.應(yīng)聘人員需提交材料

（1）《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），需經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)（掃描件）。

（3）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）及獲獎(jiǎng)材料（掃描件）。

（二）報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月20日。

（三）面試時(shí)間另行通知。

特此公告

附件：崗位競(jìng)聘報(bào)名表.doc

人力資源部

2023年4月4日

原文標(biāo)題：中國(guó)水電基礎(chǔ)局有限公司崗位競(jìng)聘公告 

原文鏈接：https://www.chinafec.com/Item/19449