海豚計劃逐浪而來——海通證券啟動2023年實習生招募培養(yǎng)計劃
海通證券介紹
海通證券股份有限公司成立于1988年，注冊資本130.642億元。公司始終堅持“務實、開拓、穩(wěn)健、卓越”的經(jīng)營理念與“穩(wěn)健乃至保守”的風險控制理念，在三十多年的經(jīng)營中，成功渡過了多個市場和業(yè)務周期、監(jiān)管改革和行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
截至2022年末，公司總資產(chǎn)達7536.08億元，歸屬母公司凈資產(chǎn)達1645.92億元。已基本建成涵蓋證券期貨經(jīng)紀、投行、自營、資產(chǎn)管理、私募股權(quán)投資、另類投資、融資租賃、境外投行等多個業(yè)務領(lǐng)域的金融服務企業(yè)。營業(yè)網(wǎng)點覆蓋“紐、倫、新、港、滬、東”六大國際金融中心；境外方面，在全球5大洲15個國家和地區(qū)設有分行、子公司或代表處；在中國境內(nèi)擁有337家證券及期貨營業(yè)部，境內(nèi)外擁有超2100萬名客戶。
公司堅持“崇德守信，道正行遠”的企業(yè)價值觀，秉持“一張藍圖繪到底”的定力，以“打造國內(nèi)一流，國際有影響力的現(xiàn)代金融服務企業(yè)”為愿景，以“服務創(chuàng)造價值，實干成就未來”為使命，形成了“海通家園”企業(yè)文化體系。
實習項目介紹
圍繞“一個海通”理念，海通證券總部聯(lián)合各分公司、部分子公司，針對高校高年級在校學生（以2024屆、2025屆畢業(yè)生為主），開展“海豚計劃”實習生招募培養(yǎng)計劃，尋找聰明、友善、敢于挑戰(zhàn)的你，一起逐浪！
“海豚計劃”貫穿實習生“選、育、管、留”各階段，形成體系化的人才發(fā)展項目，讓優(yōu)秀在校生走進海通、了解海通、認同海通、融入海通！
項目特色
（一）公平精準的人才選拔機制
“海豚計劃”與校園招聘建立聯(lián)動機制，借助人才盤點系統(tǒng)，從績效維度和能力維度對實習生進行考察，以工具化手段，科學化方法，使實習生選拔機制更加公平公正、精準科學。
（三）靈活便利的實習參與形式
“海豚計劃”實習時間設置較為靈活，崗位鍛煉、課程學習、考試答辯等采用線上線下相結(jié)合的方式，優(yōu)化實習生體驗。
（三）體系化的人才培養(yǎng)模式
設計完善的實習生培養(yǎng)體系，融合實習崗位鍛煉、課程學習、課題研討等多元化培養(yǎng)方式，由導師關(guān)心指導實習過程，多維度提升實習生綜合素養(yǎng)。
實習崗位
總部實習崗位涵蓋投行、投資、研究、信息技術(shù)、財富管理等條線約80個崗位，分支機構(gòu)需求崗位約100個，部分子公司（海通恒信、海通期貨、海通資管、海富通基金）的招聘需求人數(shù)約100+人。
項目安排
（一）實習生招募（即日起至4月中旬）
開啟實習報名通道，進行簡歷篩選及筆面試考察，確定進入實習名單。
（二）實習崗位鍛煉（4月下旬-7月）
實習生參與崗位鍛煉，用人單位將制定崗位鍛煉方案，為實習生配備帶教導師，關(guān)心、跟蹤、指導實習過程。部分崗位鍛煉可靈活采用線上線下相結(jié)合的方式。
（三）實習生訓練營（8月初-8月中旬）
總部部門實習生如符合年度校園招聘基本條件，由用人部門根據(jù)崗位鍛煉表現(xiàn)推薦參加海通財富研修院“實習生訓練營”（參訓人員原則上不高于本單位實習人數(shù)的50%），通過線上學習、考試、測評、答辯等方式完成訓練計劃。
（四）實習生盤點及留用（8月末）
構(gòu)建“海豚計劃”實習生人才畫像，從績效和能力兩個維度開展實習生人才盤點與評估工作，客觀、全面、科學篩選出優(yōu)秀實習生，發(fā)放校園招聘直通終面邀請卡（原則上不高于訓練營參與人數(shù)的40%）。
簡歷投遞方式
PC端：進入海通證券官網(wǎng)：https://www.htsec.com/點擊“人才招聘-實習生招聘”進行簡歷投遞
移動端：搜索“海通人才”微信公眾號，點擊“加入海通-實習生招聘”進行簡歷投遞
原文標題：海豚計劃逐浪而來——海通證券啟動2023年實習生招募培養(yǎng)計劃
原文鏈接：https://career.cup.edu.cn/campus/view/id/454213
