內(nèi)蒙古對外貿(mào)易發(fā)展有限責任公司2023年社會化招聘公告

內(nèi)蒙古對外貿(mào)易發(fā)展有限責任公司，成立于2017年12月19日。作為內(nèi)蒙古自治區(qū)中歐班列平臺公司，常態(tài)化開行中歐班列，完成自治區(qū)制定的班列發(fā)行任務，圍繞自治區(qū)中歐班列開展“班列+口岸”，“班列+園區(qū)”，“班列+貿(mào)易”。公司以不斷創(chuàng)新為基礎(chǔ)，遵守市場規(guī)律，積極響應國家戰(zhàn)略，立足班列運營、口岸發(fā)展、園區(qū)建設、對外貿(mào)易，推進中蒙俄經(jīng)濟走廊互聯(lián)互通。作為內(nèi)蒙古重點口岸建設、綜合物流服務和對外經(jīng)貿(mào)合作等領(lǐng)域的國有資本投資運營主體，推動口岸由邊貿(mào)模式逐步向現(xiàn)代化國際陸港模式轉(zhuǎn)變、對外經(jīng)貿(mào)合作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，致力于成為自治區(qū)口岸基礎(chǔ)設施的投資者、通道建設的主導者、邊腹互動和制度型開放創(chuàng)新的推動者、對外開放資源的整合者，全力打造自治區(qū)對外開放發(fā)展綜合服務平臺和自治區(qū)投融資平臺。實現(xiàn)“保暢通、促落地”的發(fā)展目標。2023年開始，公司將重點打造綜合物流運輸服務、口岸建設、進出口貿(mào)易、投融資、對外經(jīng)貿(mào)合作等五大業(yè)務板塊。

現(xiàn)根據(jù)內(nèi)蒙古外貿(mào)業(yè)務發(fā)展和新項目建設工作需要，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的優(yōu)秀人才，招聘公告如下：

一、招聘崗位及招聘條件

本次計劃招聘4人，具體計劃人數(shù)及條件詳見附件：《內(nèi)蒙古對外貿(mào)易發(fā)展有限責任公司2023年公開招聘崗位需求表》（以下簡稱“崗位需求表”）

二、應聘人員要求

（一）招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.符合招聘崗位的任職要求，本科或研究生畢業(yè)需要按照正常學制按時畢業(yè)，相關(guān)資質(zhì)證書需要由國家正規(guī)機構(gòu)頒發(fā)。

（二）應聘人員須具備以下基本條件

1.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.認同內(nèi)蒙古外貿(mào)公司企業(yè)文化；

4.身體健康,品行端正，無違法違紀行為和不良職業(yè)記錄；

5.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，能夠履行招聘崗位的崗位職責；

6.具有較強的團隊合作精神、敬業(yè)精神及主動干事創(chuàng)業(yè)的精神；

7.具有招聘崗位所要求的具體條件。

（三）應聘人員具有下列情形之一者不得報名：

1.全日制在讀學生或現(xiàn)役軍人；

2.事業(yè)單位人員、公務員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；受處分期間或未滿影響期限的人員；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員；曾因吸毒被管制人員；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.因違規(guī)違紀被解除勞動合同，聘用合同的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

三、薪酬待遇及用工方式

（一）薪酬待遇：招錄人員薪資待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行，享受部門經(jīng)理或部門副經(jīng)理級待遇。

（二）用工形式：招錄人員作為正式員工與內(nèi)蒙古外貿(mào)公司簽訂勞動合同，并按照公司制度要求履行入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)后，依據(jù)公司制度確定具體職級。

四、招聘錄用流程

（一）公告時間：2023年3月14日-20日

（二）報名時間：2023年3月14日-22日

（三）報名方式：本次招聘只接受電子報名方式，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員按照匹配的崗位填寫附件中的《報名表》，并將如下資料一并發(fā)至BJHBYC123 163.com郵箱，以2023年3月22日24：00截止：

1.《內(nèi)蒙古對外貿(mào)易發(fā)展有限公司2023年社會化招聘報名表》；

2.個人原始簡歷；

3.身份證掃描件；

4.學歷學位證書掃描件；

5.教育部指定網(wǎng)站(學信網(wǎng))下載教育部學歷證書電子注冊備案表(電子版)；

6.個人所擁有資質(zhì)證書的掃描件。

（四）簡歷初篩及資質(zhì)審查：2023年3月23日前按照招聘崗位的條件要求篩選投遞簡歷人員的情況，3月26日前完成資質(zhì)審查。資質(zhì)審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合應聘要求等進行審查。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關(guān)證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。因未如實填寫信息獲取筆試或面試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招錄資格。報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

個人發(fā)送報名資料的郵箱將作為通知筆試、面試的途徑。如因未及時查看取錯過筆試、面試時間，由考生個人承擔后果。

（五）筆試

1.筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識，滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)比例應達到1︰3及以上方可開考。未達到開考比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后可適當調(diào)整開考比例；

2.筆試采取閉卷的方式進行，統(tǒng)一要求使用國家通用文字作答；

3.筆試規(guī)定用黑或藍色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理；

4.參加筆試時需攜帶與報名一致的有效身份證件；

5.本次招考不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班；

6.筆試時間初步確定為2023年3月29日前，具體時間以郵件通知為準。

（六）面試

1.應聘人員的筆試成績由高到低以1：3的比例確定參加面試的人員名單。如未達到面試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后可適當調(diào)整開考比例；

2.面試滿分100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試時間初步確定為2023年4月5日前，具體時間以郵件通知為準。

4.面試時請考生攜帶本人準考證、身份證、學歷證件、學位證書、教育部學歷在線驗證報告（學信網(wǎng)可查）、專業(yè)資格證書和崗位相關(guān)證明文件原件及復印件，現(xiàn)場資格復審時使用。

5.所有進入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到達指定地點參加面試者視為自動放棄。

（七）入圍人員溝通

時間初步確定在2023年4月7日前，按照筆面試綜合成績，由領(lǐng)導小組進行入圍人員溝通，確定最終錄用人選。

（八）初步錄用。公司根據(jù)應聘者成績綜合評估后擇優(yōu)錄取，通過會議研究確定擬聘用人選，并履行公示程序。公示后在1-3個工作日內(nèi)以電子郵件的形式通知被擬錄用人員。若擬錄用人員由于個人原因放棄，可以依據(jù)成績確定后續(xù)擬錄用人員。

（九）背景調(diào)查。結(jié)合應聘人員的過往工作經(jīng)歷，采用赴擬招錄人員原任職單位開展背景調(diào)查或電話背景調(diào)查的方式進行。

(十)體檢。擬錄用人員按要求到指定三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。

（十一）錄用。以上流程均滿足要求，公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)公司同意，逾期未報到者，取消聘用資格。

（十二）試用期。被聘用人員試用期為三個月。試用期滿后，按公司制度規(guī)定履行試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)，經(jīng)考察合格后正式定職定級。

五、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿社會化公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報考人員謹防上當受騙。

（三）本次招聘工作嚴格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

（四）本次招聘由北京宏博譽才企業(yè)管理有限公司負責組織實施，過程中不收取任何費用。

（五）內(nèi)蒙古國資委門戶網(wǎng)站（http://gzw.nmg.gov.cn/）、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com）、智聯(lián)網(wǎng)（https://landing.zhaopin.com/）、蒙速辦、內(nèi)蒙古人事考試信息微信公眾號、163內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)微信公眾號是我公司本次人才招聘公告發(fā)布的信息平臺，其他任何網(wǎng)站發(fā)布或轉(zhuǎn)載的招聘信息均與我公司無關(guān)。

（六）招聘公告由內(nèi)蒙古對外貿(mào)易發(fā)展有限責任公司負責解釋。

（七）咨詢電話：13671281153

咨詢時間：工作日9:00—12:00、14:00—17:00

附件下載：附件1：內(nèi)蒙古對外貿(mào)易發(fā)展有限責任公司2023年公開招聘崗位需求表.pdf

附件2：報名表.doc

內(nèi)蒙古對外貿(mào)易發(fā)展有限責任公司

2023年3月14日

原文標題：內(nèi)蒙古對外貿(mào)易發(fā)展有限責任公司2023年社會化招聘公告

原文鏈接：https://gzw.nmg.gov.cn/zfxxgk/gqzp/202303/t20230314_2273233.html