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2023國家電投河南公司招聘崗位職責(zé)及任職條件：

（一）基本條件

1.堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗，懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團結(jié)，善于協(xié)調(diào)。

4.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力，有較強的語言和文字表達能力，時間觀念強、抗壓能力強。

5.認同國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價值觀，踐行國家電投干部員工行為公約，工作業(yè)績突出，群眾認可度高；具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.應(yīng)聘相當(dāng)于正處級崗位，須滿足（1）或（2）條件，特別優(yōu)秀的人員，相關(guān)條件均可適當(dāng)放寬。

（1）現(xiàn)工作在黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位的：具有正處級崗位工作經(jīng)歷，或在相當(dāng)于副處級崗位工作2年及以上；或滿足在相當(dāng)于副處級和正科級崗位工作累計滿5年以上，且在相當(dāng)于副處級崗位工作不少于1年。

(2)現(xiàn)工作在外企、民企的：所在企業(yè)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任單位（項目、市場）負責(zé)人及以上崗位。

7.應(yīng)聘相當(dāng)于副處級崗位，須滿足（1）或（2）條件，特別優(yōu)秀的人員，相關(guān)條件均可適當(dāng)放寬。

(1)現(xiàn)工作在黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位的：具有副處級崗位工作經(jīng)歷，或在相當(dāng)于正科級崗位工作3年及以上；或滿足在相當(dāng)于正科級和副科級崗位工作累計滿5年以上，且在相當(dāng)于正科級崗位工作不少于1年。

(2)現(xiàn)工作在外企、民企的：所在企業(yè)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任單位（項目、市場）負責(zé)人及以上崗位。

（二）任職資格

1.招聘崗位職責(zé)和任職資格詳見《河南公司公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》。

2.招聘條件涉及的年齡和年限以人事檔案記載為準，計算日期截止至2023年3月1日。

3.獲得過突出業(yè)績等特別優(yōu)秀的人員，相關(guān)資格條件均可適當(dāng)放寬。

（三）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

5.其他不適合招聘的情形。

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