2023年北京建工土木工程有限公司校園招聘42人簡章

2023-03-15 15:22:12 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：瑾瑜

北京建工土木工程有限公司2023年校園招聘簡章

一、公司簡介

北京建工土木工程有限公司是著名國際工程承包商——北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，注冊資本6.5億元，是一家以軌道交通、道路橋梁、生態(tài)環(huán)保、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為核心發(fā)展業(yè)務(wù)，以智慧基建、機(jī)場基礎(chǔ)設(shè)施、地下空間、資產(chǎn)運(yùn)營為戰(zhàn)略發(fā)展業(yè)務(wù)，同時持續(xù)拓展多行業(yè)與多領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施的綜合性建筑施工總承包企業(yè)，具有房屋建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、工程監(jiān)理和造價咨詢甲級等多項(xiàng)專業(yè)工程資質(zhì)。

公司原名北京長城貝爾芬格伯格建筑工程有限公司，成立于1995年6月23日，前期為北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司與德國第二大建筑公司德國貝爾芬格伯格公司組建的中德合資企業(yè)。2009年結(jié)束中德合資，成為北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主的全資子公司。2013年，正式更名為北京建工土木工程有限公司。2017年，增設(shè)為北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司三大核心事業(yè)部之一的基礎(chǔ)設(shè)施部，代表集團(tuán)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的市場開拓和項(xiàng)目管理。2022年，吸納合并深圳市京圳工程咨詢有限公司，縱深拓展造價咨詢、工程監(jiān)理業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了一體化服務(wù)、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同的高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章。

作為國內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域的一支勁旅，公司高度重視履約工作，努力為全社會奉獻(xiàn)精品工程、平安工程。質(zhì)量方面，工程質(zhì)量合格率始終保持百分之百，榮獲5項(xiàng)“中國建設(shè)工程魯班獎”，7項(xiàng)“中國土木工程詹天佑獎”，3項(xiàng)國家優(yōu)質(zhì)工程獎，1項(xiàng)中國水利優(yōu)質(zhì)工程（大禹獎）?？萍挤矫妫瑯s獲9項(xiàng)北京市科學(xué)技術(shù)獎，1項(xiàng)華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎，20項(xiàng)省部級工法，擁有45項(xiàng)發(fā)明專利，主持、參與制定了7項(xiàng)國家、行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)。安全方面，榮獲“北京市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號，2項(xiàng)工程獲評國家AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地，20項(xiàng)工程獲評省部級綠色安全樣板工地，51項(xiàng)工程獲評省部級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地。

未來，公司將繼續(xù)秉承“土木，讓城市生活更美好”的企業(yè)使命，堅守“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、包容共進(jìn)”的企業(yè)精神，塑造“奮進(jìn)土木、品質(zhì)土木、創(chuàng)新土木、激情土木、和諧土木”的企業(yè)文化，致力于打造具有國際管理理念的基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域創(chuàng)新引領(lǐng)主力軍。

二、企業(yè)優(yōu)勢

1．極具行業(yè)競爭力的薪資

l工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資

l績效獎金：能力績效+月度績效+年度績效

l效益獎金：項(xiàng)目兌現(xiàn)獎

l專項(xiàng)獎勵：安全獎、質(zhì)量獎、科技獎、市場營銷獎、勞動競賽獎、收款清欠獎、結(jié)算獎等多種專項(xiàng)獎勵

l津補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、外埠津貼、高溫補(bǔ)貼、供暖報銷、執(zhí)業(yè)資格和職稱津貼、司齡津貼等

2．完善的福利保障機(jī)制

l足額繳納七險二金（七險：養(yǎng)老+失業(yè)+工傷+生育+醫(yī)療+補(bǔ)充醫(yī)療保險+職工互助保險，二金：住房公積金+企業(yè)年金）

l優(yōu)秀畢業(yè)生北京、蘇州、深圳落戶機(jī)會

l項(xiàng)目提供免費(fèi)食宿、青年公寓、年度體檢、帶薪年假

l工會節(jié)日慰問、生日慰問、豐富多彩的文體活動

l優(yōu)秀畢業(yè)生入職一次性補(bǔ)貼

3．多通道職業(yè)發(fā)展序列

通過管理序列、專業(yè)序列、項(xiàng)目經(jīng)理序列、技能序列“四序列”職業(yè)發(fā)展通道，多專業(yè)輪崗、跨序列轉(zhuǎn)崗、縱向晉升、橫向發(fā)展，定期考核，在3-5年內(nèi)，將優(yōu)秀新員工培養(yǎng)為項(xiàng)目中、高層骨干和公司業(yè)務(wù)骨干。

4．全方位的人才培養(yǎng)體系

l引導(dǎo)式入職培訓(xùn)：系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識、“一人一冊”制定人才培養(yǎng)計劃；

l導(dǎo)師制見習(xí)培養(yǎng)：導(dǎo)師帶徒“一對一”傳幫帶；

l針對性崗位培訓(xùn)：企業(yè)大學(xué)覆蓋全員的崗位技能培訓(xùn)、后備干部人才培訓(xùn)；

l體驗(yàn)式輪崗培訓(xùn)：定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；

l福利式進(jìn)階培訓(xùn)：免費(fèi)提供知識更新培訓(xùn)、職稱考試培訓(xùn)；校企合作在職學(xué)位深造；

l多通道職業(yè)規(guī)劃：涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人才與技術(shù)人才等全方位的人才成長通道；

l人性化調(diào)配機(jī)制：兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展；

l開放式競聘選拔：以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，定期全員競聘核心人才。

5．以人為本的企業(yè)文化

l年輕活力的事業(yè)團(tuán)隊(duì)：員工平均年齡37歲，管理人員中35歲以下占比49%；

l溫馨和諧的企業(yè)氛圍：文體室、健身房、咖啡區(qū)、母嬰室等辦公配套設(shè)施齊全；籃球、足球、游泳、瑜伽等各類文體運(yùn)動豐富；踏青、觀影、聯(lián)誼、文藝匯演等業(yè)余生活充實(shí)；

l不忘初心的國企擔(dān)當(dāng)：走訪慰問助力精準(zhǔn)扶貧、開展助學(xué)圓滿學(xué)子、救災(zāi)捐贈送去溫暖、志愿服務(wù)熱心公益。

三、崗位需求

1、招聘對象：

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科生、碩士研究生、博士研究生）。

2、專業(yè)要求：

類別	工程技術(shù)類	綜合職能類	技術(shù)中心研發(fā)崗
專業(yè)要求	土木工程、工程力學(xué)、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程、電氣工程及其自動化、水利工程、水利水電工程、安全工程、工程管理、管理科學(xué)與工程、環(huán)境工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程	法學(xué)、行政管理、勞動與社會保障、社會工作、金融學(xué)、財務(wù)管理、會計、會計學(xué)、人力資源管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、新聞與傳播、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、公共管理、馬克思主義理論、工商管理、馬克思主義哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、民商法學(xué)、社會保障、社會學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、	土木工程、工程力學(xué)、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程、電氣工程及其自動化、水利工程、水利水電工程、安全工程、工程管理、管理科學(xué)與工程、環(huán)境工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程
學(xué)歷要求	本科及以上	本科及以上	碩士及以上
招聘人數(shù)	30	10	2
工作地點(diǎn)	北京、廣東、山東、江蘇、云南、貴州、四川、湖北	北京、山東、江蘇、云南、貴州、四川、湖北	北京