湖南高速服務區(qū)經營管理有限公司2023年第一批公開招聘公告

湖南省高速公路集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是經省人民政府批準設立的功能類國有控股公司,擁有全資、控股二級公司40多家,主要業(yè)務范圍包括運營管理、高速公路建設、產業(yè)經營開發(fā)等。

湖南高速服務區(qū)經營管理有限公司(以下簡稱“公司”)是集團公司下屬二級全資子公司。公司經營范圍包括高速公路服務區(qū)投資、經營管理與租賃服務;汽油、柴油銷售;新能源開發(fā)經營;新能源汽車充電設施運營;便利店經營等。公司以滿足人民群眾美好出行需求為宗旨,致力于將公司打造成為湖南省高速公路服務區(qū)標準輸出平臺、資源管理平臺和上下游資源投資平臺。根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次招聘人數(shù)共3人:公司本部新能源事業(yè)部(新能源公司)員工3名。崗位依據(jù)招聘流程不同分為A類和B類,具體招聘崗位類別、職責及任職要求詳見《湖南高速服務區(qū)經營管理有限公司2023年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)應聘基本條件

1.遵紀守法,政治思想素質過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。

2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè),無不良履職記錄,作風形象和職業(yè)信譽好。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

4.自錄取之日,與其它單位無勞動關系。

5.以下人員不予聘用:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間,因工作失職失責,導致安全、質量等重大責任事故,或造成重大經濟損失的;

(3)受到黨紀政務(政紀)處分且正在處分期內的;

(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2023年3月14日至3月23日17:00,具體視報名情況截止時間可適當延長。

2.報名方式:采用網上報名方式,有意向應聘的人員請登錄智聯(lián)招聘長株潭頻道(https://www.zhaopin.com/changzhutan/)、湖南省高速公路集團有限公司官網(www.hngs.net),查閱招聘信息,進行網上報名。

3.報名要求:下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速服務區(qū)經營管理有限公司2023年公開招聘應聘人員信息登記表》(附件2),將應聘人員信息登記表以“姓名應聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱(郵箱:hngsfw 163.com)。請應聘者保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及聘用資格。

4.報名材料:請應聘人員將學歷學位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片,附在報名表后一起發(fā)送至報名郵箱。

(二)資格審核

根據(jù)應聘人員報名信息,對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加筆試;未通過資格初審的,不另行通知。

(三)開考比例

1、根據(jù)資格初審結果,各崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于5:1(根據(jù)招聘實際情況可適當降低比例,但不能低于3:1)方可進行筆試或面試。

2、B類崗位如資格審核通過人員與崗位需求比例過大(超過5:1以上),公司將用面試初篩等辦法進行擇優(yōu)選擇參加最終面試。

(四)筆試(A類崗位)

1.考生必須攜帶本人有效居民身份證,憑身份證入場筆試。

2.筆試具體時間及地點將另行通知。

3.筆試采用閉卷考試,筆試內容由綜合知識和專業(yè)知識組成,滿分100分,時長120分鐘。

4.根據(jù)招聘崗位需求,依據(jù)筆試成績由高到低,原則上不低于5:1的比例確定面試入圍人選(根據(jù)招聘實際情況可適當降低比例,但不能低于3:1)。

若入圍面試的最后一名筆試成績相同,相同者一同入圍面試;若出現(xiàn)棄權,則從報考同一崗位人員中按筆試成績排名依次遞補(遞補筆試成績相同者一同進入)

5.筆試成績進行公示,公示期為3天。

(五)面試

1.面試主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

3.面試合格分數(shù)線為70分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無合適人選,取消該崗位招聘。

4.綜合成績確定:

(1)A類崗位按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(四舍五入精確至小數(shù)點后兩位)。若綜合成績相同,則以面試成績高低確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選。

(2)B類崗位按最終面試成績(四舍五入精確至小數(shù)點后兩位)確認。

5.最終面試成績進行公示,公示期為3天。

(六)心理測試及體檢

1.心理測試。按照綜合成績,從高分到低分進行排序,按照選聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權的,則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次,遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。心理測試合格者統(tǒng)一組織進行體檢,體檢人員根據(jù)綜合成績從高分到低分進行排序,按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行且須包含毒品檢測項目。體檢不合格或者棄權的,則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次,遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

3.體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不列為背景調查對象。

(七)背景調查(含資格終審)

1.體檢結束后,對體檢合格者進行背景調查。

2.當體檢或者背調人員出現(xiàn)不合格或棄權,導致該招聘崗位背調人選空缺時,則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次,遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

(八)研究決定與公示

經公司黨總支研究,對擬錄用人選予以公示,公示期為3天。

(九)聘用

公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項

(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程,應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責,凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘,不公開、不退還。

(二)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓,請?zhí)岣呔?謹防受騙。

(四)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的,視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果,公司不承擔責任。

(五)應聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

(六)咨詢電話:0731-88397691(咨詢時間:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。

(七)監(jiān)督電話:0731-89756512。

(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速服務區(qū)經營管理有限公司負責解釋。

附件1.湖南高速服務區(qū)經營管理有限公司2023年公開招聘崗位一覽表

附件2.湖南高速服務區(qū)經營管理有限公司2023年公開招聘應聘人員信息登記表

原文鏈接：http://www.hngs.net/recruit/89703.jhtml