金華市國(guó)通二手車交易市場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2010年，納入國(guó)資監(jiān)管體系，于2018年4月整合至金華市綠能物資再生發(fā)展有限公司，現(xiàn)隸屬于金華市交通投資集團(tuán)有限公司（金華市政府直屬一類國(guó)企）三級(jí)子公司。主營(yíng)二手機(jī)動(dòng)車市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，提供一般商品信息服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)等。

2023金華二手車交易市場(chǎng)招聘信息發(fā)布平臺(tái)

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金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.jhsjttz.com/

2023金華二手車交易市場(chǎng)招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

將所需要的應(yīng)聘材料，打包發(fā)送到指定郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話的形式及時(shí)通知。

（二）資格審查

金華市國(guó)通二手車交易市場(chǎng)有限責(zé)任公司按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)人員將會(huì)以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試，崗位將按照符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試。

（三）考試

招聘崗位的考試，采用筆試+面試方式。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)低于60分，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)超過(guò)60分人員，按照招聘崗位1：3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)低于75分，不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄?？荚嚦煽?jī)將以適當(dāng)方式向社會(huì)公示。

（四）考察

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。應(yīng)聘人員考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢，最多替補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）聘用

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢等情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議，或者有反映問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

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