余姚市高鐵站場建設(shè)投資有限公司于2009年04月09日在寧波市工商行政管理局余姚分局登記成立。法定代表人張佳捷，公司經(jīng)營范圍包括杭甬高鐵余慈站場項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)開發(fā)、土地連片開發(fā)等。近期這個公司的招聘信息已經(jīng)發(fā)布了，招聘也已經(jīng)開始了，對于其招聘條件有哪些？流程有哪些？小編已經(jīng)整理好了如下。

2023余姚高鐵建設(shè)招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為；

（二）身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）報考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符；

（四）具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

2023余姚高鐵建設(shè)招聘流程

1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識＋寫作，采用百分制，筆試成績不足60分者直接淘汰。具體考試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試：根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試實(shí)施一天前，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，在合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。對面試實(shí)施前一天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。面試具體時間另行通知。面試成績不足60分者直接淘汰。

不在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格，考試成績按零分處理。

3、考試成績：考試成績=筆試成績*40%＋面試成績*60%，依總成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先。

4、體檢：根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5、考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

6、公示：考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格?？杖泵~按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

7、錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動合同，試用期一個月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

8、新招聘人員自市國資辦備案起試用期內(nèi)個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

以上便是小編為大家介紹的關(guān)于2023余姚高鐵建設(shè)招聘：基本條件|流程有哪些？的全部內(nèi)容了，希望對感興趣的小伙伴有所幫助。若是需要了解更多可以在右下角下拉框中咨詢老師。