浙江路產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

浙江路產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)有限公司（下稱“公司”）系浙江省交通投資集團(tuán)有限公司（下稱“交通集團(tuán)”）下屬全資子公司。交通集團(tuán)作為省屬全資國(guó)有企業(yè)，是浙江省綜合交通投融資主平臺(tái)和綜合交通建設(shè)主力軍，位列2022年《財(cái)富》世界500強(qiáng)302位，獲穆迪A1、惠譽(yù)A+國(guó)際評(píng)級(jí)。

公司是交通集團(tuán)全力當(dāng)好浙江省“兩個(gè)先行”開路先鋒，深入推進(jìn)“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“以路聚產(chǎn)，產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)”發(fā)展目標(biāo)的主平臺(tái)，增資后注冊(cè)資本23億元，總資產(chǎn)近50億元。目前，公司正按照“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高強(qiáng)度投資、高水平營(yíng)運(yùn)、高質(zhì)量發(fā)展”的總要求，聚焦城市新區(qū)、高鐵新城、產(chǎn)業(yè)新城、未來(lái)社區(qū)、TOD、城市有機(jī)更新等主業(yè)，充分發(fā)揮交通集團(tuán)勘察設(shè)計(jì)、工程施工、投資營(yíng)運(yùn)、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)服務(wù)、資源開發(fā)、智慧信息、金融服務(wù)、裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建具有交通集團(tuán)鮮明特色的路產(chǎn)城發(fā)展模式，努力建設(shè)成為省內(nèi)一流、長(zhǎng)三角領(lǐng)先的城市綜合投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)商，打造交通集團(tuán)又一張“金名片”。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向交通集團(tuán)內(nèi)外公開誠(chéng)聘英才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

詳見《浙江路產(chǎn)城集團(tuán)人才公開招聘計(jì)劃表》（附后）。

二、基本條件、資格要求和崗位要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)合作、廉潔奉公；

3.具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件，能夠較好履行崗位職責(zé)；

4.認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長(zhǎng)，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力，具有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神；

5.身心健康，舉止得體，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）資格要求和崗位要求

集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘中層正職應(yīng)為：現(xiàn)任二級(jí)公司中層正職；或現(xiàn)任二級(jí)公司中層副職滿2年及以上；或現(xiàn)任二級(jí)公司中層副職未滿2年擔(dān)任中層副職滿1年，且擔(dān)任下一層級(jí)正職累計(jì)滿5年。應(yīng)聘中層副職應(yīng)為：現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司中層副職（或相當(dāng)職級(jí)）及以上職務(wù)，或擔(dān)任下一層級(jí)滿3年及以上。集團(tuán)外部人員應(yīng)聘中層正職、副職崗位，應(yīng)具有相應(yīng)層級(jí)或規(guī)模單位的相應(yīng)任職經(jīng)歷。

年齡要求為35周歲以下的，應(yīng)為1987年1月31日以后出生，年齡要求為40周歲以下的，應(yīng)為1982年1月31日以后出生；年齡要求為45周歲以下的，應(yīng)為1977年1月31日以后出生。

崗位要求詳見《浙江路產(chǎn)城集團(tuán)人才公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘安排

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘表》（附件2），填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名稱提交《應(yīng)聘表》，以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料掃描件。發(fā)送至應(yīng)聘郵箱zhaopinlcc@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月3日。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，由公司人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果；報(bào)名材料不齊全的，將通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將材料補(bǔ)充完整，逾期未提供完整材料人員視為自動(dòng)放棄；報(bào)名人員在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（三）考試

考試以筆面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，招聘崗位數(shù)量與實(shí)際資格審查通過(guò)人數(shù)比例不低于1:2方可開考。筆試內(nèi)容為崗位工作相關(guān)的綜合知識(shí)，采用閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。面試滿分為100分。

筆面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）確定考察人選

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)，且成績(jī)不低于80分者，按1:1的比例確定各崗位擬考察人選，由公司黨委研究決定考察對(duì)象。由公司考察組對(duì)考察對(duì)象開展考察工作?？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞?、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無(wú)合適人選，則重新對(duì)外招聘。

（五）公示和選用

在公司內(nèi)部任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果沒有影響任職情況的，履行相關(guān)聘任程序。

公司人力資源部負(fù)責(zé)本次崗位公開招聘的組織和實(shí)施，紀(jì)檢審計(jì)部全程監(jiān)督；資格審查貫穿招聘和用工全過(guò)程，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

原文標(biāo)題：浙江路產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

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