中電建新能源集團(tuán)有限公司于2021年12月26日組建成立，是在中國電建旗下中國水電工程顧問集團(tuán)有限公司和中國水電建設(shè)集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司的基礎(chǔ)上深度重組整合組建。下面為大家分享中電建海南招聘條件以及崗位都有哪些，快來了解一下。

一、中電建海南招聘基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，勤勉盡責(zé)。

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識，有勝任崗位工作的專業(yè)知識、文化水平和工作技能，有全局觀念，服從分配，聽從指揮。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和作風(fēng)形象，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。

5.在以往工作中具有較好的類似工作業(yè)績。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

二、中電建海南招聘崗位

1.綜合管理部副主任

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn)：博士畢業(yè)二年，碩士畢業(yè)三年，本科畢業(yè)四年；具備電建新能源公司綜合管理、人力資源、黨群管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）同等條件下，具有電建新能源公司鼓勵取得的個人執(zhí)業(yè)資格的，優(yōu)先考慮。

（4）年齡不超過40周歲。

（5）業(yè)績和能力特別突出的人員，在工作年限、學(xué)歷、年齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等條件上，可適當(dāng)放寬。

2.工程建設(shè)部副主任

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、水利水電、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn)：博士畢業(yè)二年，碩士畢業(yè)三年，本科畢業(yè)四年；應(yīng)具備三年以上新能源項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人完成過1個及以上新能源項(xiàng)目建設(shè)或EPC管理。

（3）同等條件下，具有海上風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（4）年齡不超過40周歲。

（5）業(yè)績和能力特別突出的人員，在工作年限、學(xué)歷、年齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等條件上，可適當(dāng)放寬。

3.計劃合同部副主任

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、水利水電、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。

（2）至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn)：博士畢業(yè)二年，碩士畢業(yè)三年，本科畢業(yè)四年；應(yīng)具備三年以上新能源項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有項(xiàng)目管理、合同管理、商務(wù)談判或其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通能力，業(yè)務(wù)洽談能力；具備良好的執(zhí)行力與協(xié)調(diào)能力。

（4）同等條件下，具有海上風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（5）年齡不超過40周歲。

（6）業(yè)績和能力特別突出的人員，在工作年限、學(xué)歷、年齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等條件上，可適當(dāng)放寬。

三、中電建海南應(yīng)聘注意事項(xiàng)

（一）筆試、面試時間和地點(diǎn)以公司另行通知為準(zhǔn)。

（二）面試時證件不齊或不符合要求將取消面試資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)隨時取消其面試、錄用資格。

（四）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進(jìn)行查檔。如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實(shí)信息，公司將與其解除勞動合同。

（五）公司對應(yīng)聘人員所提交資料信息保密。

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