四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

四川省旅游投資集團(tuán)是省委批準(zhǔn)組建的大型文化旅游旗艦型企業(yè)集團(tuán)，肩負(fù)著推動四川文化強(qiáng)省旅游強(qiáng)省建設(shè)的重要使命。四川省旅游投資集團(tuán)以“服務(wù)健康快樂，創(chuàng)造美好生活”為使命愿景，秉承“創(chuàng)新、卓越、美麗、開放”的企業(yè)文化，大力實(shí)施“1363”戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)建設(shè)成為全國一流、世界知名的現(xiàn)代文化旅游服務(wù)業(yè)投資商和運(yùn)營商目標(biāo)，順應(yīng)“文化+”“旅游+”大趨勢，積極推動文化旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)揮文旅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展平臺、文旅資源戰(zhàn)略整合平臺、國有資本文旅投資平臺“三大平臺”作用。形成了酒店、景區(qū)、航空旅游、商匯物業(yè)、文化體育、大健康等六大業(yè)務(wù)板塊和文旅金融、文旅產(chǎn)業(yè)研發(fā)、智慧文旅三大業(yè)務(wù)支撐。2019年，集團(tuán)被四川省委省政府命名為第一批“四川省文化旅游產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)”。2021年、2022年連續(xù)兩年榮登“中國旅游集團(tuán)20強(qiáng)”榜單。

因工作需要，進(jìn)一步充實(shí)力量，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障，擬面向全國公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

1.紀(jì)委辦公室審查調(diào)查崗（2人）

2.法律風(fēng)控部合規(guī)管理崗（1人）

法務(wù)管理崗（1人）

3.審計部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計崗（2人）

（二）崗位職責(zé)

1.紀(jì)委辦公室審查調(diào)查崗

（1）參與集團(tuán)總部及下屬公司黨風(fēng)廉潔方面信訪舉報的處理；

（2）負(fù)責(zé)開展問題線索的處置，參與權(quán)限范圍內(nèi)涉嫌違紀(jì)違法問題的監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作；

（3）負(fù)責(zé)審查調(diào)查案情分析，提出紀(jì)律或法律咨詢的意見建議；

（4）配合開展對違規(guī)違紀(jì)違法案件的發(fā)案規(guī)律、原因分析、防范對策以及相關(guān)政策法規(guī)研究工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.法律風(fēng)控部合規(guī)管理崗

（1）負(fù)責(zé)牽頭集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)工作，持續(xù)優(yōu)化、完善合規(guī)管理各項基本管理制度和實(shí)施細(xì)則；

（2）持續(xù)關(guān)注外部合規(guī)環(huán)境變化，組織、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門開展合規(guī)風(fēng)險識別和預(yù)警，參與集團(tuán)重大事項合規(guī)審查，對合規(guī)風(fēng)險提供建議意見；

（3）對各部門和二級企業(yè)合規(guī)管理工作提供指導(dǎo)和支持；

（4）對二級企業(yè)合規(guī)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)文化培育，組織合規(guī)管理知識及相關(guān)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

3.法律風(fēng)控部法務(wù)管理崗

（1）負(fù)責(zé)重大合同的起草、審核、修訂，對存在的法律風(fēng)險進(jìn)行提示并出具法律意見、建議；

（2）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)合同文本的制定、修訂并監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)合同文本的使用情況；

（3）參與非訴糾紛的應(yīng)對及處理；

（4）參與處理集團(tuán)總部涉及訴訟、仲裁等法律糾紛案件；

（5）參與選聘和監(jiān)督集團(tuán)法務(wù)中介機(jī)構(gòu)及顧問律師開展相關(guān)工作；

（6）負(fù)責(zé)法律培訓(xùn)及宣傳相關(guān)工作；

（7）對二級企業(yè)法律事務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。

4.審計部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計崗

（1）組織實(shí)施對下屬公司負(fù)責(zé)人任期或離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)營績效的審計監(jiān)督；

（2）組織對發(fā)生重大財務(wù)異常的下屬公司進(jìn)行專項經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；

（3）組織對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)論和結(jié)果出具審計報告；

（4）擬定重大違規(guī)違紀(jì)問題審計決定報告；

（5）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

（三）崗位要求

基本要求

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，擁護(hù)“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終與以***同志為核心的黨中央保持高度一致；

2．遵守國家法律法規(guī)、無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄；

3．踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守、遵守集團(tuán)各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4．服從組織安排、遵守團(tuán)隊協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊成員和諧共處；

5．遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)集團(tuán)形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

任職要求：

1.紀(jì)委辦公室審查調(diào)查崗

（1）35周歲及以下，中共黨員，全日制本科學(xué)歷（研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先）；

（2）較強(qiáng)的法律專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)管理人員違紀(jì)違法案件查辦，熟悉監(jiān)察法、政務(wù)處分法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的處理審查調(diào)查案件能力；

（3）了解黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)政策法規(guī)和知識；

（4）具備紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、大型企業(yè)法務(wù)、國有企業(yè)等相關(guān)崗位3-5年以上從業(yè)經(jīng)歷。

（5）本人條件特別優(yōu)秀者從業(yè)年限要求可適當(dāng)放寬。

2.法律風(fēng)控部合規(guī)管理崗

（1）40周歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；

（2）具備法律、行政管理、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)知識；

（3）具備法律職業(yè)資格，初級或以上職業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

（4）具備3年以上法律事務(wù)或風(fēng)控、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.法律風(fēng)控部法務(wù)管理崗

（1）40周歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；

（2）具備法律、行政管理、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)知識；

（3）具備法律職業(yè)資格，初級或以上職業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

（4）具備3年以上法律事務(wù)或風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.審計部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計崗

（1）40周歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；

（2）具備會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)知識；

（3）中共黨員，且具備中級或以上職業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

（4）具備3年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程項目審計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）熟練應(yīng)用審計技能，熟悉公文寫作技能。

有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘。

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

5．法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

6．有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘流程

1．發(fā)布招聘公告；

2．應(yīng)聘報名；

3．資格篩選、確定考核人選；

4．開展筆試、面試考核；

5．綜合評定，形成考核結(jié)論；

6．健康體檢；

7．確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

四、報名及考試

1.報名。2023年2月15日上午9:00至2023年2月24日下午18:00，報名人員登錄國企人才網(wǎng)，在《四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員》公告中，下載并填寫《四川省旅游投資集團(tuán)公開招聘工作人員報名表》（附件），將報名表及資格初審要求的相關(guān)文稿材料發(fā)送至四川省旅游投資集團(tuán)人力資源部郵箱362450835@qq.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

2.資格審查。報考人員準(zhǔn)確完整填寫《四川省旅游投資集團(tuán)公開招聘工作人員報名表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）作為附件發(fā)送。同時，提供個人業(yè)績成果材料，包括但不限于在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表的近三年來個人獨(dú)立執(zhí)筆的、能代表本人文字功底和寫作水平的調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)報告等文稿材料。綜合評比后，擇優(yōu)確定參加筆試人員。

3.考試。本次公開招聘考試包括筆試和面試，由四川省旅游投資集團(tuán)統(tǒng)一組織，不指定考試范圍。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。具體時間和地點(diǎn)另行通知。

4.入圍。筆試后，以筆試成績排序，按招聘名額1:5確定面試考核人選。面試考核后，以筆試、面試的綜合成績排序，確定進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)人員。

五、應(yīng)聘須知

1．應(yīng)聘者須對提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調(diào)資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2．本次公開招聘將電話通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報名時，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加考試的，視為自動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

3．根據(jù)報名情況，可對招聘計劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者被錄用后，按照“人崗相適”原則，因工作需要可統(tǒng)籌安排到集團(tuán)有關(guān)部門、子公司工作。

4．為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，應(yīng)聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考調(diào)資格。

公告未盡事宜，請與集團(tuán)人力資源部聯(lián)系。咨詢電話：028—85507943，王老師。

公開招聘全程監(jiān)督舉報電話：028-85507944

附件1.四川省旅游投資集團(tuán)公開招聘工作人員報名表.docx

附件2.四川省旅游投資集團(tuán)公開招聘工作人員崗位情況表.xls

四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年2月13日

原文標(biāo)題：四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

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