防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司原為防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司。不少廣西的求職者來向小編咨詢有關(guān)023防城港市港發(fā)控股集團(tuán)招聘的相關(guān)信息。那么，下面高頓小編就來為大家詳細(xì)介紹一下廣西國(guó)企招聘，2023防城港市港發(fā)控股集團(tuán)招聘流程有哪些，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

2023防城港市港發(fā)控股集團(tuán)招聘流程：

2023防城港市港發(fā)控股集團(tuán)招聘流程由報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用公示等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名方式

報(bào)名方式分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。在人才交流大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需現(xiàn)場(chǎng)填寫《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》并收集應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷；應(yīng)聘者也可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：gfhrzp 163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

（二）資格審查

前期人力資源部廣泛收集各方簡(jiǎn)歷，收集完畢后會(huì)同用人部門、單位根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，按1:3的比例擬確定面試人員，人數(shù)比例不足1:3的，可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)放寬比例條件，擬出面試名單后，報(bào)集團(tuán)黨委審定同意方可進(jìn)行組織面試，資格審查未通過的不再另行通知。

（三）面試

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、能力崗位匹配程度、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，面試由人力資源部會(huì)同用人部門、單位共同開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

通知面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行（廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外），廣西聚馨麥芽有限公司可結(jié)合崗位工作內(nèi)容實(shí)際確定擬聘人員的體檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)，未按時(shí)參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。

（五）聘用公示

通過體檢的擬聘用人員，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示（公示地點(diǎn)在公司宣傳欄、公司網(wǎng)站），時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，試用期及聘用期間的工資、福利等待遇按相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）試用期管理

聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，

或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

以上就是小編關(guān)于廣西國(guó)企招聘，2023防城港市港發(fā)控股集團(tuán)招聘流程有哪些的相關(guān)內(nèi)容分享啦，如果大家還有不懂的地方，都可以在右下角對(duì)話框進(jìn)行在線咨詢！