國(guó)家衛(wèi)健委2022年9月提到，預(yù)計(jì)2035年左右，中國(guó)60歲及以上老年人口將突破4億，占總?cè)丝诔^30%。截至2021年底，老年人口達(dá)到2.67億，占總?cè)丝诘?8.9%。

到2053年，中國(guó)老年人口占比預(yù)計(jì)將達(dá)到34.9%，加上0~20歲沒有生產(chǎn)能力的人群，將近70%的人需要依靠剩余30%的勞動(dòng)生產(chǎn)者去撫養(yǎng)。

總體來看，養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模大、增速快，普遍處于發(fā)展初期階段，成長(zhǎng)空間大。養(yǎng)老照護(hù)行業(yè)屬于剛需、較高頻，政府大力支持，成本低、效率高的家庭養(yǎng)老照顧服務(wù)模式是核心所在。

目前的養(yǎng)老服務(wù)供給比較缺乏，將來一定會(huì)拉動(dòng)大量的資金和人才進(jìn)入。目前已經(jīng)有明星資本和團(tuán)隊(duì)進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)，有支付能力和意愿的60后步入開始老齡化，可能會(huì)加速養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展。

從個(gè)人職業(yè)生涯角度來說，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)暫時(shí)小眾但未來市場(chǎng)前景廣闊的行業(yè)，早早入局，給自己創(chuàng)造主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)行業(yè)爆發(fā)時(shí)，才有能力抓住最好的機(jī)會(huì)。

根據(jù)艾媒2022年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)報(bào)告，2021年中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為8.8萬億元，比2020年增長(zhǎng)22.3%；預(yù)估2022年市場(chǎng)規(guī)模為10.3萬億元，比2021年增長(zhǎng)16.7%。

預(yù)估未來5年年平均增長(zhǎng)率為15%，遠(yuǎn)高于GDP的增速，市場(chǎng)前景很好。

面試怎么準(zhǔn)備？

1、了解和掌握所要工作的單位和職位

了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模;人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、以及人際關(guān)系狀況等;主要領(lǐng)導(dǎo);面試官的情況;部門的歷史沿革及正在所從事的工作重點(diǎn)。以及面試職位，如工作性質(zhì)、基本的責(zé)任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。

2、自我評(píng)估

自我評(píng)估包括以下幾個(gè)方面:

1)知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型、知識(shí)框架以及形成知識(shí)框架的各類知識(shí)的比重。2)能力結(jié)構(gòu)，對(duì)于一個(gè)沒有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來說，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過高評(píng)價(jià)自己，而自信心差的人又往往過低評(píng)價(jià)自己。

3)心理特征個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個(gè)方面。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對(duì)自己的氣質(zhì)類型做出判斷，選擇適合自己的工作，對(duì)每個(gè)人來說都是非常必要的。

4）職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀評(píng)價(jià)自己的職業(yè)適應(yīng)性，要考慮自己的興趣、特長(zhǎng)和價(jià)值觀等。但如果要得到一個(gè)比較科學(xué)的評(píng)價(jià)，最好借助于職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。萬學(xué)金路的輔導(dǎo)專家趙同勤認(rèn)為，目前較具權(quán)威性的是霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)。

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