中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)為了加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人才。以下是中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)社會(huì)招聘信息，一起來(lái)看看吧。

一、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)報(bào)名條件

（一）高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中交集團(tuán)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。

（二）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

（三）沒(méi)有不良從業(yè)記錄。

二、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)社會(huì)招聘流程

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

應(yīng)聘人員登陸中國(guó)交建網(wǎng)站（http://www.ccccltd.cn）在主頁(yè)招聘公告信息中下載附件：《中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》。每人僅限申請(qǐng)1個(gè)崗位。

（二）資格審查階段

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定參加面試人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）統(tǒng)一面試階段

會(huì)以電子郵件或電話(huà)方式通知資格審查通過(guò)人員參加統(tǒng)一面試。在此期間內(nèi)沒(méi)有接到通知的，即沒(méi)有通過(guò)資格審查，恕不另行告知。

（四）組織考察

公司黨委將成立專(zhuān)門(mén)考察組，在征求應(yīng)聘人員本人意見(jiàn)后，對(duì)其在“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”等方面的情況和思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵規(guī)守法等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)查閱考察對(duì)象人事檔案等信息，形成考察意見(jiàn)，提交公司黨委常委會(huì)研究。

（五）確定聘用階段

經(jīng)公司黨委常委會(huì)研究決定，并按照《中國(guó)交建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行任前公示，公示結(jié)束后辦理聘任手續(xù)，公司黨委安排與上崗人員進(jìn)行任前談話(huà)后宣布任職。

三、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)報(bào)考須知

（一）請(qǐng)將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職位要求的任職文件等材料掃描件發(fā)送電子郵件至zjjtgkzp@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名”。報(bào)名材料不再退回。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（三）在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

（四）面試地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。

以上就是“中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)社會(huì)招聘：報(bào)名條件及具體流程”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！